مدیریت منابع انسانی و توسعه پایدار در شهرداری ها
Publish place: 11th International Conference on Modern Management, Accounting, Economics and Banking Tricks with a Business Growth Approach
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 337
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MTAEB11_038
Index date: 9 December 2021
مدیریت منابع انسانی و توسعه پایدار در شهرداری ها abstract
منابع انسانی در تمامی حوزه ها نظیر گزینش، استخدام، نگهداری نیروی انسانی و در کل مدیریت منابع انسانی یکی از مواردی است که دوراندیشی، نوآوری سازمانی و تحول آفرینی را تحت تاثیر قرار میدهد. اندیشه های تازه و دگرگونی ریشه ای که در قلمرو مدیریت منابع انسانی پدید آمده است بی آنکه با ایستادگی یا مقاومتی رو به رو گردد، به آرامی و آسانی پذیرفته شده و راه را برای بهره گیری بالاتر از توان تخصصی کارکنان هموار کرده است. در این مطالعه با استفاده از روش تحقیقی توصیفی و با گردآوری منابع کتابخانه ای با استفاده از کلیدواژه های، منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، توسعه پایدار، شهردای و.. در پایگاه های مختلف جهاد دانشگاهی، ایران داک، سیویلیکا، گوگل اسکولار، نورمگز، پرتال جامع علوم انسانی و.... به بررسی مدیریت منابع انسانی و توسعه پایدار در شهرداری ها پرداخته شد. طبق نتایج به دست آمده می توان چنین گفت که شهرداری ها نیز مانند هر سازمان دیگری، نیاز به مدیریت بهینه منابع انسانی برای ارتقای توسعه پایدار سازمانی خود دارند. همچنین چون توسعه پایدار امری انسانی است لذا مدیریت منابع انسانی در این زمینه کمک بسیار بزرگی خواهد کرد
مدیریت منابع انسانی و توسعه پایدار در شهرداری ها Keywords:
مدیریت منابع انسانی و توسعه پایدار در شهرداری ها authors
قاسم نوپور
کارشناس منابع انسانی شهرداری آستارا