بررسی تاثیر تنوع جنسیتی هیئت مدیره و کمیته حسابرسی بر توانایی مدیریت و شفافیت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

حضور زنان در سال های اخیر در عرصه ها ی راهبری شرکت هابه ویژه در هیئت مدیره و کمیته های حسابرسی رشدقابل ملاحظهای داشته اند و اعضای هیئت مدیره زن، نقش نظارتی بهتری برمدیریت دارند؛ آن ها با تکیه بر توانایی های خود، حوزه های مناسبسرمایه گذاری را تشخیص داده و موجب رونق بیشتر و سودآوری بالاتر شرکت می شوند ازاین رو، تمایل بیشتری نسبت به ابراز وانتشار فعالیت های خویش دارند که این مساله نیز باعث افزایش سطح شفافیت در شرکت می شود. در این پژوهش به بررسی تاثیرتنوع جنسیتی هیئت مدیره وکمیته حسابرسی بر توانایی مدیریت و شفافیت از طریق تحلیل داده های ۱۴۵ شرکت پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران (۱۳۹۳-۱۳۹۸) پرداخته است. روش گردآوری داده ها آرشیوی است و برای آزمون فرضیه های پژوهش از قبیل رگرسیون با رویکرد داده های ترکیبی نامتوازن استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد؛ کهحضورزنان درکمیته حسابرسی تاثیرمعناداری بر توانایی مدیریت دارد. همچنین سایر نتایج نشان می دهدکه تنوع جنسیتی هیئتمدیره تاثیر معناداری بر توانایی مدیریت و شفافیت دارد.

Keywords:

شفافیت شرکتی , توانایی مدیریت , تنوع جنسیتی , کمیته حسابرسی