بررسی تاثیر سبک رهبری مبادلهای و تحولگرا بر خلاقیت کارآفرینانه
Publish Year: 1390
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,020
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCECEJ01_035
Index date: 10 March 2012
بررسی تاثیر سبک رهبری مبادلهای و تحولگرا بر خلاقیت کارآفرینانه abstract
سرمایه انسانی به عنوان یکی از پر اهمیتترین سرمایه های سازمانی نقش اساسی در موفقیت سازمان ها بازی میکند. سازمان ها نیز به دلیل مواجهه باتغییر و تحولات سریع محیط رقابتی، برای بقا و توسعه خود نیازمند پرورش نیروهای خلاق و توانمند هستند. یکی از مولفههای تاثیرگذار در پرورش این ویژگی در نیروی انسانی، توجه به شیوههای مدیریت و رهبری مدیران سازمانی است. این شیوهها زمینه بروز خلاقیت را فراهم میکنند و خلاقی ت نیز موجب رشد سازمان و کارآفرینی سازمانی میشود. به عبارتی جرقه اولیه کارآفرینی با خلاقیت زده می شود، از این رو کارآفرینان با داشتن قوه خلاق ،سرمایه های اصلی سازمان را تشکیل میدهند. نوشته حاضر با هدف دستیابی به تاثیر سبک رهبری در خلاقیت کارآفرینان، به بررس ی تاث یر سبک رهبری مبادلهای و تحولگرا در خلاقیت کارآفرینان سازمانی پرداخته و در نهایت مدلی برای استفاده از این دو سبک برای استفاده در سازمان ها به مدیران سازمانی پیشنهاد میکند.
بررسی تاثیر سبک رهبری مبادلهای و تحولگرا بر خلاقیت کارآفرینانه Keywords:
بررسی تاثیر سبک رهبری مبادلهای و تحولگرا بر خلاقیت کارآفرینانه authors
حبیب ابراهیم پور
استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه محقق اردبیلی
علیرضا روشنی اصل
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتح