لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اکبرزاده، مهدی. (۱۳۸۸). پایایی و روایی فرم رجحان به مشاغل سیاهه ...
اکبرزاده، مهدی؛ عابدی، محمدرضا؛ باغبان، ایران. (۱۳۸۹). کاربرد آزمون آرایش ...
حق شناس، لیلا؛ عابدی، محمدرضا؛ باغبان، ایران. (۱۳۸۵).هنجاریابی، تعیین روایی ...
سیف، علی اکبر. (۱۳۸۳). اندازه گیری، سنجش، و ارزشیابی آموزشی. تهران: نشر ...
یزدی، سیده منوره؛ حسینیان، سیمین. (۱۳۷۵). راهنمای رغبت سنج تحصیلی- ...
Allen, J., & Robbins, S. (۲۰۱۰). Effects of interest–major congruence, ...
Allen, J., & Robbins, S. B. (۲۰۰۸). Prediction of college ...
Armstrong, P. I., & Anthoney, S. F. (۲۰۰۹). Personality facets ...
Berings, D., De Fruyt, F., & Bouwen, R. (۲۰۰۴). Work ...
Betz, N. E. (۲۰۰۷). Career self-efficacy: Exemplary recent research and ...
Darcy, M. U. A. (۲۰۰۵). Examination of the structure of ...
Darcy, M. U. A., & Tracey, T. J. G. (۲۰۰۷). ...
Dik, B. J., & Hansen, J.-I. C. (۲۰۰۸). Following passionate ...
Einarsdóttir, S., & Rounds, J. (۲۰۰۰). Application of three dimensions ...
Gottfredson, G. D., & Duffy, R. D. (۲۰۰۸). Using a ...
Greenhaus, J. H., Callanan, G. A., Board, E., Betz, N. ...
Gupta, S., Tracey, T. J. G., & Jr, P. A. ...
Hansen, J. C. (۲۰۰۵). Assessment of interests. In S. D. ...
Hedrih, V. (۲۰۰۸). Structure of vocational interests in Serbia: Evaluation ...
Lent, R. W. (۲۰۰۵). A social cognitive view of career ...
Lent, R. W., Paixão, M. P., Silva, J. T. d., ...
Lent, R. W., Sheu, H.-B., Singley, D., Schmidt, J. A., ...
Liao, H.-Y., Armstrong, P. I., & Rounds, J. (۲۰۰۸). Development ...
Lirong, L., Naotaka, W., & J.G., T. T. (۲۰۰۶). Structure ...
Long, L., & Tracey, T. J. G. (۲۰۰۶). Structure of ...
Long, L., Adams, R. S., & Tracey, T. J. G. ...
Long, L., Adams, R. S., & Tracey, T. J. G. ...
Nagy, G., Trautwein, U., & Lüdtke, O. (۲۰۰۹). The structure ...
Nauta, M. M. (۲۰۰۷). Career interests, self-efficacy, and personality as ...
Prediger, D. J. (۲۰۰۲). Abilities, interests, and values: their assessment ...
Rottinghaus, P. J., & Zytowski, D. G. (۲۰۰۶). Commonalities between ...
Sagiv, L. (۲۰۰۲). Vocational interests and basic values. Journal of Career ...
Schröder, E., & Schmitt-Rodermund, E. (۲۰۰۶). Crystallizing enterprising interests among ...
Sidiropoulou-Dimakakou, D., Mylonas, K., & Argyropoulou, K. (۲۰۰۸). Holland’s hexagonal ...
Silvia, P. J. (۲۰۰۶). Interest and vocations. In P. J. ...
Sodano, S. M., & Tracey, T. J. G. (۲۰۰۸). Prestige ...
Spokane, A. R., & Cruza-Guet, M. C. (۲۰۰۵). Holland’s theory ...
Staggs, G. D., Larson, L. M., & Borgen, F. H. ...
Sverko, I. (۲۰۰۸). Spherical model of interests in croatia. Journal of ...
Sverko, I., & Babarovic, T. (۲۰۰۶). The validity of holland’s ...
Tracey, T. J. G. (۲۰۰۸a). Adherence to RIASEC structure as ...
Tracey, T. J. (۲۰۰۸b). Moderators of the interest congruence-occupational outcome ...
Tracey, T. J. G. (۲۰۱۰). Development of an abbreviated personal ...
Tracey, T. J. G., & Sodano, S. M. (۲۰۰۸). Issues ...
Tracey, T. J., & Rounds, J. (۱۹۹۳). Evaluating holland's and ...
Tracey, T. J., & Rounds, J. (۱۹۹۶). The spherical representation ...
Turnera, S. L., & Lapanb, R. T. (۲۰۰۵). Evaluation of ...
Wille, B., Fruyt, F. D., & Feys, M. (۲۰۱۰). Vocational ...
نمایش کامل مراجع