بررسی رضایت از دورکاری درکتابداران کتابخانه های عمومی استان یزد
Publish place: The 9th Scientific and Research Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Harms of Iran
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 156
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF09_102
تاریخ نمایه سازی: 24 دی 1400
Abstract:
امروزه از روش دورکاری به عنوان یکی از روش های کارآمد درعملکرد نهادها و حفظ ارتباط با مخاطب، از دو منظر حائز اهمیت می باشد. نخست اینکه با توجه به جدید بودن بیماری کرونا برای جامعه، موضوع آموزش کارکنان از طریق پروتکل ها، نشست ها و دوره های آموزشی مد نظر قرار گرفته، علاوه بر این، سازمانها، برای رفع خلاهای موجود در جامعه تلاش کرده اند تا زیرساخت های لازم برای مقوله دورکاری آماده شود.هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین دور کاری و رضایت کارکنان کتابخانه های یزد می باشد. همچنین تحقیق حاضر از نوع کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع پیمایشی و از نظر زمان مقطعی است.روش پژوهش کاربردی و نوع مطالعه پیمایشی – تحلیلی است . جامعه مورد مطالعه این تحقیق کلیه کارکنان کتابخانه های عمومی یزد به تعداد ۲۵۰ نفر می باشند.یافته ها: اطلاعات حاصل از تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق حاکی از این است که بین میزان تحصیلات، جنسیت، سن، درآمد، سابقه کار و حجم کار کارکنان و وضعیت فناوری اطلاعات رابطه مثبت و معنی دار و بین متغیرهای وضعیت انگیزش، سبک مدیریت و جو سازمانی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سعید غفاری
دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
عاطفه فاضلی
دانشجوی کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی