تحلیل رابطه بین سرمایه انسانی و تعهد حرفهای و وضعیت سنجی مبتنی بر رویکرد اسلامی (مورد مطالعه:سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)

مبنای تحقیق حاضر توجه به تحلیل رابطه بین سرمایه انسانی و تعهد حرفه ای و وضعیت سنجی مبتنی بر رویکرد اسلامی (مورد مطالعه: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) میباشد. توجه به این مهم از آنجاست که عدم توجه به سرمایه انسانی در سازمان مورد نظر میتواند بر تعهد حرفه ای کارکنان زیانهای فراوانی وارد نماید و در صورت توجه به این سرمایه مهم میتوان شاهد ارتقاء کیفی کار، تعهد حرفه ای بالا و بالا رفتن عملکرد آنان بود. این تحقیق در سال ۱۴۰۰ در استان تهران با هدف بررسی میزان تعهد حرفه ای در بین کارکنان سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران و رابطه آن با سرمایه انسانی انجام شده است، روش تحقیق، پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه بسته پاسخ است. جامعه آماری مورد مطالعه مدیران ارشد سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران به تعداد ۱۳۵ نفر میباشد که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه گیری برابر با ۱۰۰ نفر میباشد. در تحقیق حاضر از آنجایی که نتایج و حاصل داده ها کمی هستند روش تجزیه و تحلیل نیز کمی بوده و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرمافزار SPSS استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد که بین سطح تحصیلات، میزان حقوق، ابهام نقشهای شغلی، احساس حمایتهای سازمانی، احساس رضایت شغلی۱، احساس عدالت سازمانی۲ کارکنان با میزان تعهد حرفه ای آنها رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

سرمایه انسانی , تعهد حرفهای , کارکنان , رضایت شغلی و سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران.