اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره وری کارکنان با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری
Publish place: Productivity Management، Vol: 11، Issue: 3
Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 332
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JPMI-11-3_002
Index date: 20 January 2022
اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره وری کارکنان با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری abstract
یکی از دغدغههای مدیران سازمانها در سطح خرد و کلان در بخشهای تولید و خدمات، مقوله بهرهوری و شناسایی عوامل موثر بر آن است. بر همین اساس نیز هدف این مقاله بررسی نقش سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهرهوری کارکنان است. برای نیل به هدف فوق چهار فرضیه تدوین و مورد آزمون قرار گرفته است. روش تحقیق توصیفی و جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان شرکت آروم گستر تشکیل میدهند. حجم نمونه آماری با استفاده از رابطه تعیین حجم نمونه در جامعههای محدود، تعداد ۲۴۵ کارکن محاسبه گردیده که به روش نمونه گیری تصادفی ساده، نمونهگیری انجام شده است. برای جمعآوری دادههای لازم جهت آزمون فرضیههای تحقیق، از سه پرسش نامه خلاقیت کارکنان، سلامت سازمانی و بهرهوری کارکنان استفاده گردیده است. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها نیز از تحلیل عاملی تاییدی با چرخش واریماکس، آزمون ضریب همبستگی و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج بررسی نشان میدهد که سلامت سازمانی بر خلاقیت و بهرهوری کارکنان تاثیر مثبتی دارد و خلاقیت نیز بر بهرهوری کارکنان اثر مثبتی را نشان میدهد. به علاوه با توجه به تاثیر سلامت سازمانی بر خلاقیت و خلاقیت بر بهرهوری کارکنان، نتایج تحقیق بیانگر اثر غیرمستقیم سلامت سازمانی بر بهرهوری کارکنان است.
اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره وری کارکنان با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری Keywords:
اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره وری کارکنان با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری authors
حسین رحمان سرشت
استاد دانشگاه علامه طباطبائی
المیرا شاکری
دانشجوی دکتری دانشگاه علامه طباطبائی
عبدالحسین شکری
دانشگاه آزاداسلامی، گروه مدیریت،واحدبستان آباد،دانشگاه آزاداسلامی،بستان آباد،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :