شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک ANP (مطالعه موردی: مدیران و سرپرستان شرکت سیمان شهرستان درود)
Publish place: Productivity Management، Vol: 10، Issue: 2
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 237
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPMI-10-2_002
تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1400
Abstract:
در این پژوهش سعی بر آن است تا با شناسایی عوامل موثر بر افزایش بهرهوری به خصوص در سه جنبه کلی( سازمانی، فردی و محیطی) و رتبهبندی آنها نتایجی سودمندی ارائه شود. بر این اساس با استفاده از نظر "مدیران و سرپرستان شرکت سیمان" تعداد ۲۵ عامل شناسایی شد که با قرار گرفتن در قالب یک پرسش نامه غربالگری به تعداد ۱۶ عامل تقلیل یافتند. روابط داخلی این عوامل توسط پرسش نامه ماتریس همبستگی عوامل شناسایی و بر اساس این روابط، یک پرسش نامه زوجی(ANP) طرح ریزی و توسط نرم افزار Super Decisions تحلیل شدند. این تحقیق از نظر هدف، از نوع کاربردی و از نظر روش توصیفی محسوب میشود. از آنجایی که از صاحب نظران آگاه برای تعیین میزان اهمیت و صحت گویههای مربوط به پرسشنامه استفاده شده است، لذا پرسشنامه از روایی لازم برخوردار میباشد. پایایی پرسشنامه با توجه به نرخ سازگاری که کمتر از (۱/۰) بود، تایید شد. در نهایت با تحلیل دادهها، عوامل سازمانی رتبه اول و عوامل فردی و محیطی به ترتیب رتبه های دیگر رو به خود اختصاص دادند.
Keywords:
Authors
سید احمد حسینی
استادیارگروه مدیریت، دانشگاه شاهد
سلمان کدخدایی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی، دانشگاه شاهد
مجید طولابی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتی مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :