بررسی زمینه های فشار روانی و آثار آن بر بهره وری عملکرد نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
Publish place: Productivity Management، Vol: 8، Issue: 2
Publish Year: 1393
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 297
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JPMI-8-2_005
Index date: 22 January 2022
بررسی زمینه های فشار روانی و آثار آن بر بهره وری عملکرد نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز abstract
منابع انسانی مهمترین سرمایه سازمانها و به خصوص سازمانهای خدماتی به شمار میآیند. لذا تلاش برای افزایش بهرهوری منابع انسانی و جلوگیری از موانع افزایش بهرهوری از اهداف اساسی هر سازمانی محسوب میشود. با توجه به وجود فشارها و تنشهای روانی در سازمانها و نقش مخرب آنها در بهرهوری نیروی کار، در تحقیق حاضر به بررسی تاثیر فشار روانی و مولفههای آن بر بهرهوری عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز پرداخته شده است. در این پژوهش به منظور سنجش مولفههای متغیر مستقل فشار روانی از پرسشنامه فشار روانی و برای متغیر وابسته بهرهوری عملکرد، از پرسشنامهی بهرهوری عملکرد نیروی انسانی استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنانی است که در بهار ۱۳۹۲ در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز اشتغال داشتند. جامعه آماری این تحقیق شامل ۷۷۶ نفر بود که از این جامعه، تعداد نمونه ۱۸۳نفری حاصل شد. در پژوهش حاضر از روشهای آمار توصیفی جهت تلخیص دادهها، از روشهای آمار تحلیلی پارامتریک و ناپارامتریک جهت تحلیل نتایج استفاده گردید. نتایج حاصل گویای ان است که فشار روانی و مولفههای تشکیل دهندهی آن بر عملکرد بهرهوری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز موثر میباشند. در پایان مدلی جهت نمایش این تاثیر ارئه شده است.
بررسی زمینه های فشار روانی و آثار آن بر بهره وری عملکرد نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز Keywords:
بررسی زمینه های فشار روانی و آثار آن بر بهره وری عملکرد نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز authors
سلیمان ایرانزاده
دانشیار،گروه مدیریت صنعتی،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی،تبریز، ایران
حسین بیورانی
دانشیار، دانشگاه تبریز، گروه آمار دانشکده علوم ریاضی، تبریز، ایران
مهرداد غفاری زنوزی
کارشناس ارشد مدیریت اجرائی، واحدعلوم و تحقیقات آذربایجانشرقی ،دانشگاه آزاداسلامی،تبریز،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :