بررسی تاثیر متقابل بهره وری و کیفیت زندگی کاری منابع انسانی (ارگان مورد مطالعه شرکت آب و فاضلاب مراغه)
Publish place: Productivity Management، Vol: 6، Issue: 3
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 199
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPMI-6-3_009
تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1400
Abstract:
در بیشتر کنفرانسهای بینالمللی بهرهوری، چنین عنوان میشود که سطح بهرهوری به ویژه بهرهوری منابع انسانی در بخشهای مختلف اقتصادی کشورهای در حال توسعه پایین است و مشکل شدت افزایش جمعیت را نیز به آن میافزایند، در توجیه اهمیت نقش افراد در مقایسه با سرمایه و تکنولوژی که هر سه از عوامل افزایش بهرهوری هستند، تقریبا همهی صاحبنظران و مدیران سرشناس صنایع جهان، انسان را اساسیترین عامل تلقی کردهاند، به طوریکه در جوامع فراصنعتی هدف و نوع فرهنگ به ترتیب QWL[۱] و تاکید بر روابط انسانی پایهگذاری شده است و معتقدندکه سرمایه و تکنولوژی را میتوان به صورت وام تامین نموده و خرید، اما انسانها را نه میتوان وام گرفت و نه میتوان خرید. انسانها باید به عنوان سرمایههای اصلی کشورهای در حال توسعه پرورش یابند و در آنها انگیزهی تلاش ایجاد شود. لذا در این پژوهش نویسندگان به بررسی ارتباط متقابل بهرهوری و کیفیت زندگی کاری منابع انسانی پرداخته و از روش «آزمون نیکویی برازش یا آزمون یکنواختی» برای پیدا کردن ارتباط متقابل بهرهوری و کیفیت زندگی کاری منابع انسانی پرداخته و نتیجهگیری نمودهاند که با افزایش کیفیت زندگی کاری بهرهوری نیز افزایش یافته است. [۱].Quality of Work Life
Keywords:
Authors
محمد کلامی
عضو هیئت علمی (مربی) دانشگاه آزاد اسلامی، گروه اقتصاد، واحد ممقان، ایران
اسماعیل عمران زاده
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، گروه مدیریت ، واحد ممقان، ایران
سیدرضا شریفی
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تبریز، ایران
سیدسینا شریفی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :