سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تحلیلی عوامل زمینه ای موثر براستقرار سیستم مدیریت دانش در واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران

Publish Year: 1388
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 254

This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JPMI-3-3_004

Index date: 22 January 2022

بررسی تحلیلی عوامل زمینه ای موثر براستقرار سیستم مدیریت دانش در واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران abstract

در سال های اخیر مدیریت دانش به موضوعی مهم و حیاتی برای موفقیت سازمان ها تبدیل شده است. به گونه ای که اثربخشی آنها در گرو ایجاد، ذخیره سازی ، انتقال و بکار گیری به هنگام دانش می باشد. با این وجود بسیاری از سازمان ها از آمادگی لازم برای بهره گیری     موفقیت آمیز مدیریت دانش را ندارند. عوامل زمینه ای، نقشی کلیدی در استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش در سازمان ها دارد. این پژوهش با هدف بررسی عوامل زمینه ای مدیریت دانش شامل ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات در واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران به رشته تحریر در آمده است که در این راستا ۵۶ شاخص با مراجعه به آرای خبرگان به عنوان مولفه های عوامل زمینه ای مدیریت دانش، تدوین گردید. نمونه ی آماری این پژوهش شامل ۲۴۰ از کارکنان واحدهای ستاذی می باشند که به صورت تصادفی انتخاب شده اند. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی نسبت به فناوری اطلاعات در واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران از آمادگی کمتری برای بکارگیری مدیریت دانش برخوردار  می باشند.

بررسی تحلیلی عوامل زمینه ای موثر براستقرار سیستم مدیریت دانش در واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران Keywords:

مدیریت دانش , عوامل زمینه ای مدیریت دانش , واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران

بررسی تحلیلی عوامل زمینه ای موثر براستقرار سیستم مدیریت دانش در واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران authors

عادل صلواتی

استادیار و عضو هئیت علمی،گروه مدیریت،واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج،ایران

فرشته حق نظر

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت،واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی،سنندج،ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Abtahi S., H., & Salavati A. (۲۰۰۶). Knowledge Management in ...
Afrazeh, A. (۲۰۰۷). Knowledge Management (Concepts, Models, Measurement and Implementation, ...
Alavi, M and leidner, D.E (۲۰۰۰) “Review: Knowledge Management and ...
Daft, R. L. (۱۹۹۸). Theory and Organizational Design. Translated by: ...
Davar Panah, M. (۲۰۰۳). An Analysis of Data Conversion to ...
Davenport. T and Prusak, L.(۱۹۹۸).working knowledge: How Organizations manage what ...
Fani, H. (۲۰۰۲). Knowledge Management. Tadbir Monthly, ۱۳, ۳۸-۴۳, (In ...
Gandhi, S (۲۰۰۴), 'Knowledge management and reference services', The journal ...
Hales, Steve. (۲۰۰۱).Dimensions knowledge and its management. Available at: www.insighting ...
Hollsopple C.W. (۲۰۰۵) " The inseparability of modern knowledge management ...
Jamshidnezhad F. (۲۰۰۸). Investigating the Factors of Establishing the Faculty ...
Morgan.(۱۹۹۸);Images of Organization (Executive Editition); San Francisco:berrett-Koehler Publishers,IncMoorhead, Gregory AND ...
Plessis.M.D, Boon.J.A (۲۰۰۴),”Knowledge management in e-business and customer relationship management: ...
Rading, A. (۲۰۰۴). Knowledge Management: Succeeding in the Global Information ...
Rezaeian, A. (۲۰۰۵). Foundations of Organization and Management. Tehran: Samt ...
Wolan, Sh.,& Schuler, R. S. (۲۰۰۵). Human Resources and Administration. ...
Zack.M.H.(۱۹۹۹).Developing Knowledge Strategy. Knowledge management Review,۴۱(۳):۱۲۵ ...
نمایش کامل مراجع