تدوین یک سیستم خبره ی فازی جهت طراحی ساختار سازمانی

علیرضا بافنده

تدوین یک سیستم خبره ی فازی جهت طراحی ساختار سازمانی

Publish place: Productivity Management، Vol: 3، Issue: 2

Publish Year: 1388

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

هوش مصنوعی > سیستم خبره

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1382918

Document National Code:

JR_JPMI-3-2_005

Index date: 22 January 2022

تدوین یک سیستم خبره ی فازی جهت طراحی ساختار سازمانی abstract

در این مقاله با فرض قرار دادن رویکرد اقتضائی، سعی شده است، مدلی بر مبنای ریاضیات فازی جهت تعیین ساختار مناسب سازمانی ارائه گردد. مدل معرفی شده پنج مرحله دارد. در مرحله اول یک سیستم فازی طراحی می شود که ورودی های آن را چهار بعد مهم محتوائی سازمان و خروجی آن را شکل های مختلف سازمانی معرفی شده توسط مینتزبرگ، تشکیل می دهند. در مرحله دوم ورودی ها و خروجی ها پس از افرازبندی، به اعداد فازی تبدیل می شوند. قوانین استنتاج(موتور استنتاج) در مرحله سوم تبیین می گردند. در مرحله چهارم فازی زدائی انجام می گیرد. در نهایت مدل طراحی شده در مرحله پنجم آزمون می شود.

تدوین یک سیستم خبره ی فازی جهت طراحی ساختار سازمانی Keywords:

ساختار سازمانی , تئوری مجموعه های فازی , ابعاد محتوایی , رویکرد اقتضائی , سیستم خبره

تدوین یک سیستم خبره ی فازی جهت طراحی ساختار سازمانی authors

علیرضا بافنده

استادیار گروه مدیریت،واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی ،تبریز،ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Arabi, M. (۱۹۹۷). Design of Organizational Structure. Tehran: Cultural Research ...

Daft, R. L. (۱۹۹۸). Theory and Design of Structures. Translated ...

Duncan, R. B. (۱۹۷۲). Characteristics of organizational environments and perceived ...

Englehardt Charles S., & Simmons, P. R. (۲۰۰۲). Organizational flexibility ...

Hall, R. H. (۱۹۹۷). Organization: Structure, Process and References. Translated ...

Kimberly, J. R. (۱۹۷۶). Organizational Size and the Structuralist Perspective: ...

Lysonski, S. (۱۹۸۵). A boundary theory investigation of the product ...

Lysonski, S., Levas, M., & Lavenka, N. (۱۹۹۵). Environmental uncertainty ...

Martinsons, A. G. B., & Martinsons, G. (۱۹۹۴). In search ...

Miles, R. E., & Snow, C. C. (۱۹۸۶). Network organizations: ...

Mintzberg, H. (۱۹۹۵). Organization: Five Working Patterns. Translated by: A., ...

Mintzberg, H. (۱۹۷۹). The structuring of organizations, Enghewood Cliffs. N.J.: ...

Nadled, D., & Tushman, M. (۱۹۹۷). Competition by Design. Norcros: ...

Pugh, D. S., Hickson, D. J., Hinings, C. R., & ...

Robbins, S.P. (۱۹۹۰). Organization Theory: Structure. Prentice Hall: Design and ...

Robbins, S. P. (۱۹۹۹). Organization Theory (Structure, Design, Applications)., Translated ...

Stoner, J., & Freeman, E. (۱۹۹۶). Institute of Business Studies ...

Wagner, B., & Digman, L. (۱۹۹۷). The relationship between generic ...

نمایش کامل مراجع