تحلیل موقعیت توسعه منابع انسانی مبتنی بر اقدامات منابع انسانی در سازمان های با قابلیت اطمینان بالا با استفاده از رویکرد کلارک
Publish place: 17th International Conference on Human Resource Development
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 342
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD17_004
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1400
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف طراحی و تدوین چارچوب مفهومی توسعه منابع انسانی مبتنی بر اقدامات منابع انسانی در سازمانهای با قابلیت اطمینان بالا با استفاده از روش تحلیل موقعیت کلارک انجام پذیرفت. این پژوهش در زمره پژوهش های کیفی با رویکرد اکتشافی است که در حیطه پژوهش های قیاسی می گنجد. جامعه آماری پژوهش خبرگان و مدیران هلدینگ دارویی شفا و خبرگان دانشگاهی هستند که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند، ۴۵ نفر از آنان با عنایت به اصل کفایت نظری در نمونه گیری انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات مصاحبه است که روایی و پایایی آن به ترتیب با استفاده از روایی محتوایی و روایی نظری و پایایی درون کدگذار میان کدگذار تایید شد. در این پژوهش، داده ها با استفاده از نرم افزار Atlas.ti و تکنیک کدگذاری تحلیل شد و الگوی مفهومی پژوهش با استفاده از رویکرد تحلیل وضعیت کلارک ارائه گشت. نتایج پژوهش مشتمل بر شناسایی عاملین انسانی و مولفه های غیر انسانی، عاملین جمعی انسانی و بازیگران دخیل، ساخت های گفتمانی، مولفه های اجتماعی، فرهنگی و نمادین، مولفه های اقتصادی و سیاسی، مولفه های فضایی، مولفه های زمانی، گفتمان های مرتبط و موضوعات عمده است که در قالب مولفه های متعدد شناسایی شده است.
Keywords:
Authors
میرعلی سیدنقوی
هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی
کیمیا رفعتی آلاشتی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی