واکاوی فرهنگ سازمانی با رویکرد وضع موجود و مطلوب مطالعه موردی : شرکت خودرو سازی سایپا
Publish place: 17th International Conference on Human Resource Development
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 490
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CHRD17_019
Index date: 27 January 2022
واکاوی فرهنگ سازمانی با رویکرد وضع موجود و مطلوب مطالعه موردی : شرکت خودرو سازی سایپا abstract
این مقاله تلاش می کند با بررسی روش های سنجش فرهنگ سازمانی اقدام به شناسایی فرهنگ موجود و راه های رسیدن به فرهنگ مطلوب متناسب با ویژگی های مندرج در اهداف راهبردی سازمان را ارایه نماید .لذا هدف کلی این پژوهش، ارایه الگوی علمی و بومی بررسی فرهنگ با توجه به شاخص های فرهنگی تبیین شده می باشد. در این راستا پس از شناسایی نقاط قوت و ضعف فرهنگ موجود، سطوح، مولفه ها و شاخص های مورد نظر، شنا سایی شده و سپس مولفه ها و شاخص های فرهنگ مطلوب سازمان بر اساس نظر سنجی از نخبگان سازمانی تبیین گردید .در نهایت با استفاده از روش های آماری اطلاعات جمع آوری شده تجزیه و تحلیل و نقاط قوت و ضعف فرهنگ موجود م شخص و الگوی فرهنگ مطلوب نیز ارایه شده است. پس از انجام مراحل فوق با توجه به وجود فاصله بین فرهنگ موجود و فرهنگ مطلوب سعی گردیده تا با استفاده ازتکنیک های مدیریت فرهنگی نسبت به ارایه راهکارهای لازم برای پو شش فا صله های موجود بین دو و ضعیت فرهنگ در قالب یک راهبرد فرهنگی ارایه شود.
واکاوی فرهنگ سازمانی با رویکرد وضع موجود و مطلوب مطالعه موردی : شرکت خودرو سازی سایپا Keywords:
واکاوی فرهنگ سازمانی با رویکرد وضع موجود و مطلوب مطالعه موردی : شرکت خودرو سازی سایپا authors
محسن ابراهیمی
مدیر آموزش و پژوهش های منابع انسانی شرکت سایپا
حسین بهرامی ثابت
کارشناس پژوهش های کاربردی منابع انسانی مدیریت آموزش و پژوهش های منابع انسانی شرکت سایپا