نقد الگوی سرمایه ی انسانی در سازمان از منظر قرآن

  جهت گیری اصلی مقاله دست یازیدن به الگویی از سرمایه­های انسانی (ماهیت انسان و ارزش­های انسان در سازمان) به عنوان یکی از عناصر مهم در سازمان از منظر قرآن است. زیرا  در حالی که در سازمان­های بین­المللی عنصر سرمایه انسانی مورد توجه و تاکید جدی است، ولی موضوع یادشده از منظر آموزه­های قرآن به صورت عمیق مورد عنایت قرار نگرفته است. درحالی که قرآن سرمایه­های انسانی اعم از ماهیتی و ارزشی را ثروت جامعه می­داند که اگر به خوبی از استعدادها و ظرفیت­های وجودی آنان بارور و به کار گرفته شود، باعث پویایی و به وجود آمدن ثروت مادی و معنوی در سازمان و اجتماع می­شود. ازاین رو، تحقیق پیش رو با بهره­گیری از روش اکتشافی با راهبرد تفسیر موضوعی و ابزار استنطاقی تلاش دارد به این پرسش پاسخ دهد که؛ الگوی سرمایه­ی انسان در سازمان از منظر قرآن کریم (نقد قرآنی انسان­شناسی و ارزش­شناسی مکتب مدیریت روابط انسانی) چیست؟ یافته­های تحقیق با عنایت به ۲۸۶ آیه نشان می­دهد که از منظر آموزه­های وحیانی سرمایه­های انسان به دو قسم سرمایه­های مربوط به ماهیت انسان و سرمایه­های مربوط به ارزش­های انسان در سازمان قابل دسته­بندی است که هرکدام با الگویی به تصویر کشیده شده است.

Keywords:

قرآن , سرمایه انسانی , سازمان , الگو