سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر ابعاد حساسیت سود (ضریب واکنش سود، نوسان‎های غیرعادی بازده و خطای پیش‎بینی سود) بر پاداش هیئت‎مدیره

Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 300

This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JFR-19-4_008

Index date: 9 February 2022

تاثیر ابعاد حساسیت سود (ضریب واکنش سود، نوسان‎های غیرعادی بازده و خطای پیش‎بینی سود) بر پاداش هیئت‎مدیره abstract

برای ایجاد همسویی منافع بین مالک و مدیر، باید معیار پاداش‎دهی، شاخص صحیحی از عملکرد باشد. یکی از شاخص‎های مهم در سنجش عملکرد در برنامه‎های پاداش، حساسیت سود گزارش شده است؛ به‎طوری که منافع همه طرفین قرارداد‎ها تامین می‎شود. سودهای دارای حساسیت باید سبب تغییر ارزش بازار شرکت شوند. بنابراین هدف اصلی پژوهش، بررسی تاثیر ضریب واکنش سود‎، نوسان‎های بازدهی غیرعادی سهام و خطای پیش‎بینی سود به‎عنوان ابعاد حساسیت سود، بر پاداش هیئت‎مدیره است. برای این منظور از داده‎های ۱۲۱ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‎های ۱۳۸۷ تا ۱۳۹۵و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج نشان می‎دهد در نظام پاداش‎دهی مدیران، ضریب واکنش سود، ضریب واکنش تعدیلی سود و مربوط بودن سود به ارزش سهام، تاثیر مثبتی بر پاداش مدیران می‎گذارد و نوسان‎های غیر‎عادی بازدهی سهام و خطای پیش‎بینی سود،  بر پاداش مدیران تاثیر منفی معناداری دارند.

تاثیر ابعاد حساسیت سود (ضریب واکنش سود، نوسان‎های غیرعادی بازده و خطای پیش‎بینی سود) بر پاداش هیئت‎مدیره Keywords:

تاثیر ابعاد حساسیت سود (ضریب واکنش سود، نوسان‎های غیرعادی بازده و خطای پیش‎بینی سود) بر پاداش هیئت‎مدیره authors

سید علی واعظ

استادیار گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

امیر حسین منتظر حجت

استادیار گروه علوم اقتصادی اقتصادسنجی کاربردی، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

رحیم بنابی قدیم

دکتری گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد هشترود، هشترود، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اسکات، وی (۱۹۳۱). تئوری حسابداری مالی (ترجمه پارساییان، ۱۳۸۸)، تهران، ...
بنی‎مهد، ب.؛ مرادزاده‎ فرد، م.؛ ولیخانی، م. (۱۳۹۲). بررسی رابطه ...
رهنمای رودپشتی، ف.؛ سروش‎یار، ا. (۱۳۹۲). ارزیابی مقایسه‎ای توانمندی معیارهای ...
زیمرمن، جی.؛ ال والتر، آر. (۱۹۴۲). تئوری اثباتی حسابداری (ترجمه ...
سجادی، س.؛ زارع زاده، م. (۱۳۹۰). بررسی رابطه بین طرح ...
شمس، ش.؛ یحیی‎زاده فر، م. (۱۳۹۰). بررسی رابطه اثر تمایلی ...
عیوض‎لو، ر.؛ قهرمانی، ع.؛ عجم، ع. (۱۳۹۵). بررسی عملکرد مدل ...
کردستانی، غ.؛ طایفه، س. (۱۳۹۲). ویژگی‎های کیفی سود و هزینه ...
مجتهدزاده، و.؛ طارمی آزمون، م. (۱۳۸۴). مدل سه عاملی فاما ...
مهرانی، س.؛ کرمی، غ.؛ سید حسینی، س.؛ جهرومی، م. (۱۳۹۴). ...
نمازی، م.؛ سیرانی، م. (۱۳۸۳). به بررسی تجربی سازه‎های مهم ...
ReferencesBanimahd, B., Moradzadefard, M., Valikhani, M. (۲۰۱۴). Accounting Conservatism and ...
(in Persian)Bianchi, G., & Chen, Y. (۲۰۱۵). CEO compensation and ...
Bouteska, A., & Regaieg, B. (۲۰۱۷). The Association between Accounting ...
Chambers, D.J., Freeman, R.N., & Koch, A.S. (۲۰۰۵). The effect ...
Chen, C., Huang, A.G., Jha, R. (۲۰۱۰). Idiosyncratic return volatility, ...
Chen, L. H., Folsom, D., Paek, W., & Sami, H. ...
Cheng, C.S.A., Johnston, J., & Liu, C.Z. (۲۰۱۳). The supplemental ...
Cheris, G. M., & Summers, A. (۲۰۰۵). The Implied Persistence ...
Chia-Feng, Y. (۲۰۱۴). CEO Overconfidence, CEO Compensation, and Earnings Manipulation. ...
Choi, J.H., Myers, L.A., Zang, Y., & Ziebary, D. (۲۰۰۸). ...
Dutta, S., & Reichelstein, S. (۲۰۰۵). Stock Price, Earnings, and ...
Erah, D.O., & Ibadin, L. A. (۲۰۱۷). Corporate attributes and ...
Ettredge, M. L., Kwon, S. Y., Smith, D. B., & ...
Evert, R. & Wagenhofer, A. (۲۰۱۱). Earning Quality Metrics and ...
Eyvazlu, R., Ghahramani, A., Ajam, A. (۲۰۱۷). Analyzing the Performance ...
Heshmat, N., Badavar Nahandi, Y., & Taghizade Khanghah, V. (۲۰۱۵). ...
Hosseini, M., Nadafi, K., Rezahi Hi, S., & Ebrahimi, E. ...
Hussainey, K. (۲۰۰۹). The impact of audit quality on earnings ...
Kazan, E. (۲۰۱۶). The impact of CEO compensation on firm ...
Khaksarian, F. (۲۰۱۳). A study on relationship between earnings response ...
Khan, M., & Watts, R. L. )۲۰۰۹(. Estimation and empirical ...
Kordestani, G., Tayefeh, S. (۲۰۱۳). Earnings Attributes and Cost of ...
Lundholm, R.J., & Myers, L.A. (۲۰۰۲). Bringing the future forward; ...
Mehrani, S., Karami, G., Seyedhosseini, S., Jahroomi, M. (۲۰۱۵). Accounting ...
(in Persian)Mostafa, W. (۲۰۱۷). The impact of earnings management on ...
Namazi, M., & Sirani, M. (۲۰۰۴). Experimental investigation of important ...
Perotti, P. & Wagenhofer, A. (۲۰۱۱). Earning Guality Measures and ...
Rahnamay Roodposhti, F., Soroushyar, A. (۲۰۱۳). Comparative Assessment of Economic ...
Rajgopal, S., & Venkatachalam, M. (۲۰۱۱). Financial reporting quality and ...
Saidin, S. F., Malek, M., Ibrahim, D. N., & Kee, ...
Sajadi, S., ZarezadehMehrizy, M. (۲۰۱۲). Investigation of the Relationship between ...
(in Persian)Shota, O. (۲۰۱۲). Excess executive compensation and demand for ...
Sonenshine, R., Larson, N., & Cauvel, M. (۲۰۱۶). Determinants of ...
Tucker, W. J., &. Paul A. Z. (۲۰۰۶). Does Income ...
Velury, U. & Jenkins, D.S. (۲۰۰۶). Institutional ownership and the ...
Warfield, T. D., & Wild, J. J. (۱۹۹۲). Accounting recognition ...
Zafar, N., Urooj, S.F., & Durrani, T.K. (۲۰۰۸). Interest rate ...
Zakaria, I. (۲۰۱۲). Performance Measures, Benchmarks and Targets in Executive ...
Zhang, C. (۲۰۱۰). A Re-examination of the Causes of Time-Varying ...
Zimmerman, J. L. & Watts, R. L. (۱۹۴۲). Positive Accounting ...
نمایش کامل مراجع