لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اسدزاده، احمد؛ میرانی، نینا؛ قاضی خانی، فروغ؛ اسمعیل درجانی، نرجه؛ ...
ایمانی برندق، محمد؛ عبدی، مصطفی؛ کاظمی علوم، مهدی (۱۳۹۶). بررسی ...
ایمانی برندق، محمد؛ کاظمی علوم، مهدی؛ عبدی، مصطفی (۱۳۹۷). بررسی ...
برزگر، قدرت اله (۱۳۹۲). مدلیبرایافشای مسئولیتاجتماعیشرکت هاوارتباطآنباعملکردمالی.رساله دکتری حسابداری، دانشگاه ...
برزگر، قدرت اله؛ حسن نتاج کردی، محسن؛ ملکی، دنیا ...
حساس یگانه، یحیی؛ برزگر، قدرت اله (۱۳۹۱). مبانی نظری مسئولیت ...
حسینی، سید علی؛ امجدیان، فتانه (۱۳۹۶). بررسی رابطه مسئولیت پذیری ...
صادق فسایی، سهیلا؛ کلهر، سمیرا (۱۳۸۶). ابعاد شکاف جنسیتی و ...
طهماسبی، هامون (۱۳۹۴). مسئولیت اجتماعی سازمانها، یک الزام در مسیر ...
کاظمی علوم، مهدی؛ ایمانی برندق، محمد؛ عبدی، مصطفی (۱۳۹۸). بررسی ...
کیوانلو، احسان؛ بابائی، علیرضا؛ بابائی، محمد (۱۳۹۴). رابطه بین مسئولیت ...
مام صالحی، پرویز؛ اسکندرلی، طاهر (۱۳۹۸). تنوع جنسیتی اعضای هیئتمدیره ...
مشبکی، اصغر؛ خلیلی شجاعی، وهاب (۱۳۸۹). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...
مهرانی، کاوه؛ نرگسیان، عباس؛ گنجی، کیانوش (۱۳۹۵). بررسی پیشایندها و ...
نمازی، محمد؛ مقیمی، فاطمه (۱۳۹۷). تاثیر نوآوری و نقش تعدیلی ...
ReferencesAlonso-Almeida, A., Perramonb, M., & Bagur, J. (۲۰۱۵). Women managers ...
Appuhami, R., & Tashakor, S. (۲۰۱۷). The Impact of Audit ...
Asadzadeh, A., Mirani, N., Ghazikhani, F., Esmaeildarjani, N., & Honardoust, ...
Barzegar, GH. (۲۰۱۳). A Model for Disclosure of Corporate Social ...
(in Persian)Ben-Amar, W., Chang, M., & McIlkenny, P. (۲۰۱۷). Board ...
Bernardi, R.A., Bean, D.F., & Weippert, K.M. (۲۰۰۲). Signaling Gender ...
Bilimoria, D. (۲۰۰۰). Building the business case for women corporate ...
Boulouta, I. (۲۰۱۳). Hidden connections: The link between board gender ...
Cardebat, J.M., & Sirven, N. (۲۰۱۰). What corporate social responsibility ...
Carter, D.A., Simkins, B.J., & Simpson, W.G. (۲۰۰۳). Corporate Governance, ...
Chen, Y., Eshleman, J., & Soileau, J. (۲۰۱۶). Board Gender ...
Croson, R., & Gneezy, U. (۲۰۰۹). Gender differences in preferences. ...
Daily, C. M., Certo, S. T., & Dalton, D. R. ...
Dickinson, D. L., & Tiefenthaler, J. (۲۰۰۲). What is fair? ...
Faccio, M., Marchica, M. T., & Mura, R. (۲۰۱۶). CEO ...
Godfrey, P. C., Hatch, N. W. (۲۰۰۷). Researching Corporate Social ...
Goss, A. & Roberts, G.S. (۲۰۱۱). The Impact of Corporate ...
Gray, R., Kouhy, R. & Lavers, S. (۱۹۹۵). Methodological Themes: ...
Gul, F.A., Srinidhi, B., Ng, A.C. (۲۰۱۱). Does gender diversity ...
Haghihgatiyan, M., Hashemiyanfar, A., & Morady, GH. (۲۰۱۲). The Effect ...
Hasasyegane, Y., & Barzegar, GH. (۲۰۱۳). Theoretical Foundations of Corporate ...
Hossain, M., Perera, M.H.B., & Rahman, A.R. (۱۹۹۵). Voluntary Disclosure ...
Hosseini, S.A., & Amjadian, F. (۲۰۱۷). Relationship between Corporate Social ...
(in Persian)Huang, J., & Kisgen, D.J. (۲۰۱۳). Gender and corporate ...
Huse, M., & Solberg, A. (۲۰۰۶). Gender-Related Boardroom Dynamics: How ...
Huse, M., Nielsen, S., & Hagen, I. (۲۰۰۹). Women and ...
Hyun, E., Yung, D., Jung, H., & Hong, K. (۲۰۱۶). ...
Imani Barandagh, M., Abdi, M., & Kazemi Olum, M. (۲۰۱۷). ...
(in Persian)Kark, R. (۲۰۰۴). The transformational leader: who is(s)he? A ...
Kazemiolum, M., Imanibarandagh, M., & Abdi, M. (۲۰۱۹). Investigating the ...
Keyvanlo E., Babaei A., Babaei, M. (۲۰۱۵). The Relationship between ...
Kruger, P. (۲۰۰۹). Corporate social responsibility and the board of ...
Leftwich, R.W., Watts, R.L. & Zimmerman, J.L. (۱۹۸۱). Voluntary Corporate ...
Li, J., Mangena, M. & Pike, R. (۲۰۱۲). The Effect ...
Li, J., Pike, R. & Haniffa, R. (۲۰۰۸). Intellectual Capital ...
Mamsalehi, P., & Eskandarli, T. (۲۰۱۹). Gender Diversity of Board ...
Mehrani, K., Nargesian, A., & Ganji, K. (۲۰۱۶). Antecedents and ...
Rao, K. K. & Tilt, C.A. (۲۰۱۱). The Relationship Between ...
Sadegfasayee, S., Kalhor, S (۲۰۰۷) Dimensions and Scale of Goal ...
(in Persian)Schneider, A., Church, B.K. (۲۰۰۸). The effect of auditors’ ...
Seto -Pamies, D. (۲۰۱۵). The Relationship between Women Directors and ...
Sharma, S. (۲۰۰۰). Managerial Interpretations and Organizational Context as Predictors ...
Sharma, S., & Henriques, I. (۲۰۰۵). Stakeholder influences on sustainability ...
Singh, V., Vinnicombe, S., & Johnson, P. (۲۰۰۱). Women Directors ...
Tahmasby, H. (۲۰۱۵). Social responsibility of organizations (csr) is a ...
Terjesen, S., & Singh, V. (۲۰۰۸). Female Presence on Corporate ...
Terjesen, S., Sealy, R., & Singh, V. (۲۰۰۹). Women directors ...
Van der Walt, N., & Ingley, C. (۲۰۰۳). Board Dynamics ...
Wang, J., & Coffey, B. S. (۱۹۹۲). Board composition and ...
Williams, R. J. (۲۰۰۳). Women on corporate boards of directors ...
Young, S. & Marais, M. (۲۰۱۲). A Multi Level Perspective ...
Zaman Khan, H. (۲۰۱۰). The effect of corporate governance elements ...
Zhang, J.Q., Zhu, H., & Ding, H.B. (۲۰۱۳). Board composition ...
Zou, Z., Wu, Y,. Zhu, Q., & Yang, SH. (۲۰۱۸). ...
نمایش کامل مراجع