اثر بازاریابی داخلی بر عملکرد کارکنان: اثر میانجی نوآوری سازمانی در ادارههای تابع شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری
Publish place: Journal of Business Management، Vol: 7، Issue: 2
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 168
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIBM-7-2_004
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1400
Abstract:
پژوهش حاضر به بررسی نقش و سازوکارهای متغیر بازاریابی داخلی بر عملکرد کارکنان از طریق متغیر میانجی نوآوری سازمانی میپردازد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارشناسان و سرپرستان ۴۳ اداره تابع شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری، به تعداد ۷۷۰ نفر دربرمیگیرد. برای نیل به اهداف پژوهش، از پرسشنامههای استاندارد بهره برده شده است که روایی آنها را نیز استادان راهنما و مشاور تایید کردهاند. تجزیه وتحلیل اطلاعات بهکمک روش مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) با رویکرد روش حداقل مربعات جزئی (PLS) و نرمافزار Smart PLS در دو بخش مدل اندازهگیری و بخش ساختاری صورت پذیرفت. نتایج مدلسازی معادلات ساختاری که بر دادههای ۲۳۸ پرسشنامه گردآوریشده از جامعه آماری اعمال شد، نشاندهنده تاثیر مستقیم، مثبت و معنادار بازاریابی داخلی با ضریب مسیر ۶۵۹/۰ و بهطور غیرمستقیم با نقش واسطه نوآوری سازمانی با ضریب مسیر ۰۶۵/۰ بر عملکرد کارکنان و با ضریب مسیر ۴۷۴/۰ بر نوآوری سازمانی است. همچنین، سازه نوآوری سازمانی با ضریب مسیر ۱۳۷/۰ تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد کارکنان میگذارد.
Keywords:
Authors
صاحب ایمانی
کارشناسارشد، مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، مرکز بین المللی خلیج فارس، خرمشهر، ایران
ریحانه گسکری
استادیار گروه اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آبادان، آبادان، ایران
البرز قیتانی
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شوشتر، شوشتر، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :