سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

عوامل موثر بر عدم پذیرش صاحبکار توسط موسسات حسابرسی

Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 371

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JEMRA-11-4_007

Index date: 14 February 2022

عوامل موثر بر عدم پذیرش صاحبکار توسط موسسات حسابرسی abstract

رقابت شدید در حرفه حسابرسی می تواند منجر به تشویق موسسات حسابرسی به یافتن صاحبکاران جدید گردد. با این وجود، حسن شهرت موسسه حسابرسی از نظر قابل اتکا بودن بسیار با اهمیت بوده و عموما آنها تمایل به پذیرش صاحبکاران با سابقه سوء استفاده های مدیریت یا ارائه گزارش های گمراه کننده ندارند. لذا این پژوهش با بهره گیری از منابع علمی به استخراج مهم ترین مقوله های کلی و مولفه های موثر بر عدم پذیرش صاحبکار می پردازد. بر این اساس، مصاحبه نیمه ساختار یافته ای با ۱۶ نفر از شرکا و مدیران فنی موسسات حسابرسی، طراحی و اجرا گردیده است. مقوله ها و مولفه های موثر بر تصمیم عدم پذیرش صاحبکار، از طریق کدگذاری و تحلیل مضمون مصاحبه های انجام شده، شناسایی و بر اساس آن پرسشنامه ای طراحی و داده ها (۲۳۴ پرسشنامه تکمیل شده) گردآوری شدند. نتایج نشان داد که به ترتیب پنج مقوله کلی شامل اطلاعات مالی شرکت، عدم خوشنامی صاحبکار، عدم امکان رعایت الزامات اخلاقی موسسه، فقدان توانایی ها برای اجرای کار حسابرسی و ماهیت عملیات صاحبکار، مهم ترین مقوله های موثر بر تصمیم عدم پذیرش صاحبکار هستند. نتایج این پژوهش نشان داد که مقوله های موثر بر عدم پذیرش صاحبکار در ایران می تواند در مواردی متفاوت از مقوله های برجسته شده در متون بین المللی باشد.

عوامل موثر بر عدم پذیرش صاحبکار توسط موسسات حسابرسی Keywords:

عدم پذیرش صاحبکار , عدم خوشنامی صاحبکار , عدم امکان رعایت الزامات اخلاقی توسط حسابرس , فقدان صلاحیت و زمان حسابرس

عوامل موثر بر عدم پذیرش صاحبکار توسط موسسات حسابرسی authors

فخرالدین محمدرضایی

استادیار گروه حسابداری، دانشکده علوم مالی، دانشگاه خوارزمی ، تهران، ایران

امید فرجی

استادیار حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران

سیدمحمد علوی نسب

استادیار اقتصاد، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران

شیوا مصلی نژاد

دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آذین فر، کاوه؛ قدرتی زوارم، عباس؛ نوروزی، محمد.(۱۳۹۸). تاثیر ابعاد ...
بنی اسدی، محمد؛ بابایی، غلامرضا؛ زراعتی، حجت؛ معماری، فریدون.(۱۳۸۵). بکارگیری ...
خدامی پور، احمد؛ علی پور سرمست، کاظم.(۱۳۹۲). بررسی عوامل موثر ...
عرب احمدی، علی اصغر.(۱۳۸۹). تصمیم پذیرش صاحبکار. روزنامه دنیای اقتصاد، ...
کشتکار، رسول؛ خواجوی، شکراله.(۱۳۹۹). ارائه الگویی جهت تبیین محتوای اطلاعاتی ...
مرادی، محمد؛ یحیائی، منیره.(۱۳۹۹). تدوین الگوی انتخاب حسابرس مستقل در ...
مرادی، محمد؛ یحیایی، منیره و اسکندر، هدی. (۱۴۰۰). تدوین الگوی ...
منصوری موید، فرشته؛ یاوری گهر، فاطمه.(۱۳۹۶). تاثیر استراتژی های نقش ...
وحیدی الیزیی، ابراهیم.(۱۳۸۳). برداشت حسابرسان ایرانی از ریسک ذاتی. رساله ...
وکیلی فرد، حمیدرضا؛ مران جوری، مهران.(۱۳۹۳). بررسی رابطه بین دوره ...
Adams, T., Krishnan, J., & Krishnan, J.(۲۰۱۷). Client Influence and ...
Joshi, P. L., Al Ajmi, J., & Bremser, W. G.(۲۰۰۹). ...
Arab Ahmadi, A. A.(۲۰۱۰). Decision to accept the employer. Donyae ...
Azinafar, K., Ghodrati Zavaram, A., & Norouzi, M.(۲۰۱۹). The Impact ...
IFAC.(۲۰۱۰). Client acceptance and continuance ...
Johnson, A., & Snyder, R. C.(۲۰۱۷). Acceptance or Rejection of ...
Johnstone, K. M., & Bedard, J. C.(۲۰۰۳). Risk management in ...
Keshtkar, R., & Khajavi, S.(۲۰۲۱). Presenting a model to explain ...
Mansouri Moayed, F., & Yavari Gohar, F.(۲۰۱۸). The effect of ...
Moradi, M., & Yahyaei, M.(۲۰۲۰). Developing a Model for Selecting ...
نمایش کامل مراجع