سازوکارهای درون و برون سازمانی در تحولات مدیریت شهری و بهبود مشارکت
Publish place: 8th National Conference on Applied Research in Civil Engineering, Architecture and Urban Management
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 148
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
CEUCONF08_548
Index date: 9 March 2022
سازوکارهای درون و برون سازمانی در تحولات مدیریت شهری و بهبود مشارکت abstract
خلاصه
در مباحث مدیریت شهری و توسعه فرهنگی، شهر موجودی زنده، پویا و در حال رشد تلقی می شود که با پیشرفت همه جانبه انسانها و مدرن شدن زندگی بشر، نحوه معیشت و شیوه های زیست آن نیز در حال دگرگون شدن است. از دیدگاه نظری مهمترین چالش شهرنشینی در ایران، پیشی گرفتن شهرنشینی بر شهرگرایی اصولی و منطبق بر برنامه است. شهرنشینی به مفهوم رشد کمی تعداد افراد ساکن شهر است، در حالیکه شهرگرایی با تغییراتی در ارزشها، رسوم اخلاقی، آداب و رسوم و رفتارهای جمعی همراه است. از بین رفتن هویت های محله ای، کاهش انسجام اجتماعی، کاهش سرمایه های اجتماعی در سطوح کلان و خرد، تغییرات قابل محسوس در تعاملات اجتماعی، و اختلال در کسب و کار های خرد نمونه ای از این آسیب هاست. در این مقاله به بررسی این موضوعات به روش مروری خواهیم پرداخت.
سازوکارهای درون و برون سازمانی در تحولات مدیریت شهری و بهبود مشارکت Keywords:
سازوکارهای درون و برون سازمانی در تحولات مدیریت شهری و بهبود مشارکت authors
آمنه سلگی
نویسنده و پژوهشگر شهرداری تهران و کارشناس ارشد طبیعت گردی دانشگاه غیرانتفاعی علم و فرهنگ تهران – ایران amene.solgii@gmail.com