بهره وری از دیدگاه نظریه فعالیت
Publish place: Management and Development Process، Vol: 9، Issue: 2
Publish Year: 1374
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 130
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-9-2_001
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1400
Abstract:
در زمینه بهره وری و مفاهیم و تکنیک های آن مقالات و مطالب فراوانی نگاشته شده و روش های سنجش و اندازه گیری، و چگونگی ارتقاء و افزایش آن مورد توجه بسیار مدیران قرار گرفته است. بهره وری نیز، چون سایر فعالیت های انسانی، باید در بستر جامعه و سازمان و فرهنگ بررسی شود و به صورت امری انتزاعی منظور نگردد. بهره وری حاصل تعامل اجتماعی- فرهنگی است و محیط و جامعه در شکل گیری آن نقش به سزایی دارند.
در این مقاله سعی شده است با بهره گیری از نظریه فعالیت (Activity Theory)، که رابطه انسان را با جامعه به عنوان عامل فرهنگ ساز در نظر می گیرد، موضوع بهره وری بررسی شود. در نظریه فعالیت، انسان و محیط هم راه با هم دیده می شوند و عمل فرد زاییده این مراوده و تعامل است.
Authors