عوامل مهم موفقیت مدیران در استقرار نظام های برنامه ریزی منابع سازمان
Publish place: Management and Development Process، Vol: 24، Issue: 1
Publish Year: 1390
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 264
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMDP-24-1_003
Index date: 11 March 2022
عوامل مهم موفقیت مدیران در استقرار نظام های برنامه ریزی منابع سازمان abstract
پذیرش و کاربرد گسترده نظام برنامهریزی منابع سازمان در سازمانهای بزرگ و متوسط، انقلاب ERP توصیف شده است. چنین نظامهایی، ارائه پاسخی یکپارچه و منسجم را به نیازهای اطلاعاتی سازمان در زمینه جایگزین کردن نظامهای اطلاعاتی سنتی و جزیرهای نوید میدهند. اگر نظام برنامهریزی منابع سازمان، به درستی و با توجه به مسائل اقتصادی و سازمانی استقرار یابد، بهرهوری افزایش خواهد یافت. در غیر این صورت، استقرار این نظامها، سازمانها را با چالشهای جدی مواجه میکند. در مقاله حاضر، با تکیه بر چارچوب نظریه کلاسیک وظایف مدیریت، عوامل مهم موفقیت در اجرای نظامهای برنامهریزی منابع سازمان در قالب برنامهریزی، سازماندهی، کارمندیابی، رهبری و کنترل مورد بررسی قرار میگیرد.
عوامل مهم موفقیت مدیران در استقرار نظام های برنامه ریزی منابع سازمان Keywords:
Enterprise Resource Planning System , Classical Management Theory , Planning , Organizing , Staffing , Leading , Controlling , نظام برنامه ریزی منابع سازمان , نظریه کلاسیک وظایف مدیریت , برنامه ریزی , سازماندهی , رهبری , کنترل.
عوامل مهم موفقیت مدیران در استقرار نظام های برنامه ریزی منابع سازمان authors
علی ابراهیمی کردلر
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
رضا حصارزاده
دانشگاه تربیت مدرس
مهدی محمدآبادی
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران