سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تحلیل شناختی استراتژی های مدیریت ریسک منابع انسانی مبتنی بر مدل های ذهنی مدیران و ماتریس ارزیابی ریسک جهت ارتقاء عملکرد کسب و کار

Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 363

This Paper With 32 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_BAR-13-26_012

Index date: 25 April 2022

تحلیل شناختی استراتژی های مدیریت ریسک منابع انسانی مبتنی بر مدل های ذهنی مدیران و ماتریس ارزیابی ریسک جهت ارتقاء عملکرد کسب و کار abstract

جنبه­های شناختی و ساختارهای ذهنی مدیران در سال­های اخیر مورد توجه پژوهشگران علم مدیریت قرار گرفته است، بر همین اساس هدف پژوهش حاضر تحلیل شناختی استراتژی های مدیریت ریسک منابع انسانی مبتنی بر مدل های ذهنی مدیران و ماتریس ارزیابی ریسک جهت ارتقاء عملکرد کسب­و­کار است. برای نیل به هدف فوق پنج پرسش مطرح شد. جامعه آماری پژوهش شامل ۷۷ نفر از مدیران شرکت­های دانش­بنیان استان آذربایجان شرقی است که مدیریت ریسک منابع انسانی در آنها موضوعیت دارد و به روش سرشماری مورد مطالعه قرار گرفت. برای جمع­آوری داده­ها از سناریو و پرسشنامه استفاده شد. پایایی پرسشنامه­ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ  ۸۸۷/۰ محاسبه شد. به منظور تجزیه و تحلیل آماری، ابتدا با استفاده از آمار توصیفی به توصیف متغیرهای پژوهشی پرداخته شد، سپس در بخش آمار استنباطی با استفاده از آزمون های خی دو، توکی و تحلیل واریانس یک­طرفه به پرسش ها پاسخ داده شد. نتایج پژوهش نشان می­دهد بیشتر مدیران شرکت های دانش بنیان ریسک پذیر بوده، مدیریت ریسک منابع انسانی را جذاب دانسته و در مواجهه با ریسک، استراتژی های کاهش و نگهداشت ریسک را بیشتر انتخاب می کنند و رابطه معناداری بین مدل های ذهنی مدیران و انتخاب نوع خاصی از استراتژی های مدیریت ریسک منابع انسانی وجود دارد. به علاوه مشخص شد بین انواع استراتژی های مدیریت ریسک منابع انسانی در برآورد پیامدهای ریسک و احتمال وقوع ریسک تفاوت معناداری وجود دارد و نتایج بدست آمده با ماتریس ارزیابی ریسک مطابقت داشت.

تحلیل شناختی استراتژی های مدیریت ریسک منابع انسانی مبتنی بر مدل های ذهنی مدیران و ماتریس ارزیابی ریسک جهت ارتقاء عملکرد کسب و کار Keywords:

عملکرد کسب­وکار , مدل ذهنی , استراتژی­های مدیریت ریسک منابع انسانی , نگرش ریسک , ماتریس ارزیابی ریسک

تحلیل شناختی استراتژی های مدیریت ریسک منابع انسانی مبتنی بر مدل های ذهنی مدیران و ماتریس ارزیابی ریسک جهت ارتقاء عملکرد کسب و کار authors

المیرا شاکری

دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

حامد دهقانان

استادیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

وحید خاشعی

دانشیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

محمد تقی تقوی فرد

دانشیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Aguila, P. O., ElMaraghy, W., & ElMaraghy, H. (۲۰۱۹). Impact ...
AS/NZ ۴۳۶۰. (۱۹۹۹). Risk management. Strathfield: Standards Association of Australia ...
Aven, T., & Renn, O. (۲۰۱۰). Risk management and governance: ...
Brown, A., Karthaus, C., Rehak. L & Adams., B. (۲۰۰۹). ...
Bagheri, S., Latifi, S., Mohseni Melerdi, S. (۲۰۱۸). The Impact ...
Becker, K., & Smidt, M. (۲۰۱۶). A risk perspective on ...
Brown, A., Karthaus, C., Rehak, L & Adams, B. (۲۰۰۹). ...
Cascio, W. (۲۰۱۲). Be a ringmaster of risk. HR magazine, ...
Cascio, W., & Boudreau, J. (۲۰۱۴). HR strategy: Optimizing risks, ...
Daltona. P.S, Nhungb. N & Rüschenpöhlerc. J. (۲۰۱۹). Worries of ...
Dehghani Soltani, M., Mesbahi, M. (۲۰۲۰). The impact of organizational ...
Dickson, G., Cassidy, D., Gordon, A., & Wilkinson, S. (۱۹۹۱). ...
Dohmen. T, Falk. A, Huffman. D & Sunde. U. (۲۰۱۰). ...
Ebrahimi. E. (۲۰۱۶). Designing and explaining human resource risk model ...
Edwards- Leis, Christine Elizabeth (۲۰۱۰). Mental models of Teaching, Learning ...
Ernst & Young. I. (۲۰۰۸). Global Human Resources (HR) risk: ...
Florio. C, Leoni. V. (۲۰۱۷). Enterprise risk management and firm ...
Friedrichsena. C. N, Daroub.S.H, Monroed. M.C, Steppc. J.R, Gerbera .S. ...
Glick. M. B, Chermack.T.J, Luckel. H & Gauck. B.Q. (۲۰۱۲). ...
Görlitz. K, Tamm.M. (۲۰۲۰). Parenthood, risk attitudes and risky behavior, ...
Gregory, Richard. (۲۰۰۰). Perception. Zangwill. pp. ۵۹۸–۶۰۱ ...
Guan. Y, Tang. D.Y. (۲۰۱۸). Employee Risk Attitude and Corporate ...
Hamzeie, A., pourkiani, M. (۲۰۱۸). Investigating the Relationship between Types ...
Hatch.Mary Jo, Cunliffe. A. L. (۲۰۱۶). Organization Theory: Modern, Symbolic, ...
Hooshmand. R. (۲۰۱۹). Differentiating transformational and non- transformational Strategic leaders ...
IOD. (۲۰۰۹). King report on corporate governance for South- Africa. ...
ISO ۳۱۰۰۰. (۲۰۰۹). Risk management principles and guidelines. Geneva: International ...
Kamali, T., Bahramzadeh, H., Samanian, M. (۲۰۲۰). Identification and Prioritization ...
Kashif Shad. M, Lai. F. W, Fatt. C.L, Klemeš. J. ...
Kesavayuth. D, Ko. K.M, Zikos.V. (۲۰۱۹). Locus of control and ...
Khayyatian. S .M.S, Tabatabaian. S.H.A, Amiri. M, Elyasi. M. (۲۰۱۵). ...
Kimbrough. L. R. (۲۰۰۶), the Relationship between Perceptions of Organizational ...
Leboeuf. M. (۱۹۸۵), The Greatest Management Principle in the World, ...
Mantzavinos. C, North. D.C, Shariq.S.(۲۰۰۴).learning institutions and economic performance,perspectives on ...
Malik. M. F, Zaman. M, Buckby. S. (۲۰۲۰). Enterprise risk ...
Martynova, N., Ratnovski, L., & Vlahu, R. (۲۰۲۰). Bank profitability, ...
Mesgari.M.H. (۲۰۱۷). Factors Affecting Ecommerce Success in Knowledge Based Companies, ...
Merna, T. and Al-Thani, F. (۲۰۰۵). Corporate risk management: An ...
Mohammed, M. (۲۰۰۷). Managing risk: A case study of a ...
Mousavi, N., Mousavi, S. (۲۰۲۰). Nvestigating the Impact of Human ...
Mousavi. S.N, Shariatnejad. A, Saedi. A. (۲۰۱۸). Designing a Human ...
Nax. H.H, Newton. J.(۲۰۱۹). Risk attitudes and risk dominance in ...
Nikulina I.E., Khomenko I.V. (۲۰۱۵), Сognitive management: theory and practice ...
NOBRE, F. S., TOBIAS, A. M., WALKER, D. (۲۰۰۸b). Organizational ...
Nosic. A, Weber.M. (۲۰۰۷). Determinants of Risk Taking Behavior: The ...
Oblak. K, Ličen.M & Slapničar. S. (۲۰۱۸). The role of ...
Paltrinieri. N, Comfort. L & Reniers. G. (۲۰۱۹). Learning about ...
Paul, C, & Mitlacher, L. (۲۰۰۸). Expanding risk management systems: ...
Payne, S. J. (۲۰۱۲). Mental models in Human-Computer Interaction. In ...
Rahman seresht, H., Shakeri, E., Shokri, A. (۲۰۱۷). The effect ...
Santos. M.A & Garcia. M.T.(۲۰۰۷), Organizational Change: The Role of ...
Shahram. I. (۲۰۱۸). A Framework for Equity Sharing Between Main ...
Shakeri, E., dehghanan, H., Khashei, V., Taghavifard, M. (۲۰۲۱). Cognitive ...
Shakeri. E. (۲۰۲۱). A Model for the Role of Managers ...
Shariati. M., Rahnamay Roodposhti. F, Talebnia. G; Royaee. R. (۲۰۱۸). ...
Shariati Sough. M. (۱۹۹۵). The Attitude of Iranian Industrial managers ...
Sjoberg, L., Moen, B. & Rundmo, T. (۲۰۰۴) Explaining Risk ...
Soltanpour. A, Baroughi. F & Alizadeh, B .(۲۰۲۰).The inverse ۱-median ...
Stevens, J. (۲۰۰۶). Managing risk: The HR contribution. London: Routledge ...
Stoneman. M. J, Jackson. L, Dunnett. S & Cooke. L. ...
Tan. S. (۲۰۱۹). Systematic review of human and organizational risks ...
Taofeeq .D.M., Adeleke. A.Q, Lee.C.K. (۲۰۲۰).The synergy between human factors ...
Tavor. T. (۲۰۱۹). The theoretical attitude and actual behavior of ...
Westbrook, L. (۲۰۰۶). Mental Models: a theoretical overview and preliminary ...
Wiesner. R., Poole. N. (۲۰۰۹). Managing Change: Mental Models of ...
Wilks. G. & Davis. R .j.(۲۰۰۰), Risk management for scuba ...
Young. I. (۲۰۰۸), Mental Models: Aligning Design Strategy with Human ...
Young, M. & Hexter, E. (۲۰۱۱). Managing human capital risk. ...
Zhang. Y (۲۰۰۹b). The Construction of Mental Models of Information- ...
نمایش کامل مراجع