نارسایی ها و تنگناهای مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها
Publish place: 5Th International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iran's Economy, Management and Accounting
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 268
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
TCCONF05_028
Index date: 27 April 2022
نارسایی ها و تنگناهای مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها abstract
در این مطالعه با استفاده از روش تحقیقی به بررسی نارسایی ها و تنگناهای مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها پرداخته شد.از جمله نارسایی و تنگناها و چالش های مدیریت منابع انسانی موجود در شهرداری ها شامل: فقدان برنامه ریزی علمی و کارآمد منابع انسانی و عدم تناسب خروجی و ورودی به لحاظ کمی و کیفی ، تمرکز زیاد و انحصار تمام امور شهر در دست شهرداری ، فاصله زیاد میان عرصه های علمی و عرصه های اجرایی ، عدم بهره وری و مدیریت صحیح امور ، تنوع قراردادهای کاری، تنوع مکان کاری در شهرداری ها، تغییر و گردش شغلی زیاد در شهرداری ها، انتخاب مدیران بر اساس داشتن رانت سیاسی.
نارسایی ها و تنگناهای مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها Keywords:
نارسایی ها و تنگناهای مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها authors
قاسم نوپور
کارشناس منابع انسانی شهرداری آستارا