بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و تسهیم دانش با نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی معلمان

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 125

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSPUM-8-1_006

تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1401

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه­ی بین رهبری اخلاقی و تسهیم دانش با نقش میانجی توانمندسازی روان­شناختی معلمان انجام شد. این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است و جامعه­ی آماری پژوهش حاضر را کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بیجار در سال تحصیلی ۱۳۹۵ به تعداد ۵۰۰ نفر تشکیل داد. نمونه­ی آماری ۲۱۷ نفر بود که با استفاده از فرمول کوکران و به روش طبقه­ای با حجم متناسب انتخاب شد.برای جمع­آوری داده­ها از پرسشنامه های رهبری اخلاقی، تسهیم دانش و توانمندسازی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده­ها از روش مدل­یابی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی pls استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که رهبری اخلاقی به صورت مستقیم (۳۲/۰=β) بر تسهیم دانش تاثیرگذار است. رهبری اخلاقی به صورت مستقیم (۷۱۴/۰=β) بر توانمندسازی روان­شناختی تاثیرگذار است. توانمندسازی روان­شناختی به صورت مستقیم(۲۷۱/۰=β) بر تسهیم دانش تاثیرگذار است. همچنین تاثیر رهبری اخلاقی بر تسهیم دانش به صورت غیرمستقیم توسط متغیر میانجی، توانمندسازی روان­شناختی با (۳۷/۰=β) تبیین شد. در این رابطه زمانی­که توانمندسازی روانشناختی به عنوان متغیر میانجی وارد معادله می­شود، دارای قدرت بیشتری است. به عبارت دیگر، می­توان گفت که رهبری اخلاقی با نقش میانجی­ توانمندسازی روان­شناختی موجب افزایش تسهیم دانش در میان معلمان می­شود.

Authors

مریم زندکریمی

کارشناس ارشد روانشناسی، دانشگاه لرستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بوربورجعفری، مریم و رستگار، عباس­علی.(۱۳۹۴). مطالعه تاثیر رهبری تحول­آفرین بر ...
  • پاک­طینت، اقبال و فتحی­زاده، علی­رضا. (۱۳۸۷). توانمندسازی کارکنان، ضرورت­ها و ...
  • سلیمی، قاسم؛ کشاورزی، فهیمه و حیدری، الهام. (۱۳۹۳). مطالعه تجربی ...
  • شیربیگی، ناصر و حاجی­زاده، سارا. (۱۳۹۱). بررسی رابطه ویژگی­های سبک ...
  • عبودی، حمید؛ لطفی ­زنگنه­ درویش، مصدق و کاظمیان، فرشته. (۱۳۹۳). ...
  • قلی­پور، رحمت­اله؛ صمدی­میارکلائی، حسین و صمدی­میارکلائی، حمزه. (۱۳۹۴). بررسی تاثیر ...
  • کردنائیج، اسداله؛ بخشی­زاده، علی­رضا و فتح­الهی، مهدی. (۱۳۹۴). بررسی تاثیر ...
  • محرابی، سهیلا. (۱۳۹۱). بررسی رابطه­ی چابکی سازمانی و فرآیند تسهیم ...
  • محمدداودی، امیرحسین و ولایی­ملکی، مریم. (۱۳۹۳). رابطه­ی رهبری اخلاقی و ...
  • محمدی­فاتح، اصغر؛ سبحانی، محمدصادق و محمدی، داریوش.(۱۳۹۰). مدیریت دانش، رویکردی ...
  • محمودی­کیا، مریم؛ ارشدی، نسرین؛ احمدی­چگنی، سحر و بهارلو، مصطفی.(۱۳۹۴). رابطه­ی ...
  • عامری­نسب، سیامک؛ نصراصفهانی، علی و غضنفری، احمد. (۱۳۹۲). رابطه­ی بین ...
  • Abudi, H., Lotfi Çngena Dervish, M., & Kazemian, A. (۲۰۱۴). ...
  • Alshammari, A., Almutairi, N. & Fahad Thuwaini۱, Sh. (۲۰۱۵). Ethical ...
  • Ameri-nasb, S., Nasr Esfahani, A., & Ghazanfari, A. (۲۰۱۳). The ...
  • Brown, M.E., & Trevino., L.K. (۲۰۰۶). Ethical leadership: Areview and ...
  • Chenwei, L., Keke, W., Diane, E. J., & Min, W. ...
  • Ebrahimi Mehrabani, S. H., & Shajari, M. (۲۰۱۳). Relationship between ...
  • Fornell, C.,& Larcker, D.F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation models with ...
  • Gaál, Z., Szabó, L., Obermayer-Kovács, N., & Csepregi, A.(۲۰۱۵). Exploring ...
  • Ghadiri, A.(۲۰۱۴). The relationship between perfectionism of managers and Empowerment ...
  • Gholipur, R., Samadi Mirkolaei, H., & Samadi Mirkolaei, H. (۲۰۱۵). ...
  • Judge,T. A. , Bono , J. E. Ilies, R. , ...
  • Korodnaij, A., Bakhshizadeh, A., & Fathehalahi, M. (۲۰۱۵). Investigate the ...
  • RitaMen, L. (۲۰۱۵). The role of ethical leadership in internal ...
  • Salimi, Gh., Keshavarzi, F., & Heidary, E. (۲۰۱۴). An empirical ...
  • Spreitzer, G. M. (۱۹۹۵). Psychological empowerment in the workplace: dimensions, ...
  • Tang, P.M., Lam Bavik, Y., Nancy Chen, Y., & Tjosvold, ...
  • Wang, J. D., & Zhang, J.(۲۰۱۲). An exploratory investigation on ...
  • Zhang, X., & Bartol, K. M. (۲۰۱۰). Linking empowering leadership ...
  • Ziemba, E.(۲۰۱۴). Prosumers’ eagerness for knowledge sharing with enterprises – ...
  • نمایش کامل مراجع