ارائه مدل تاثیر زبان ایده ال و گفتمان های غالب بر بهبود تعاملات تیمی بزرگسالان استان تهران بزعم فلاسفه تحلیلی: برگرفته از آرامش و صلح صحنه های نگارگری.

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 125

This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ISLART-18-44_018

تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1401

Abstract:

امروزه چگونگی تعامل در بخش­های مختلف جامعه، نقش مهمی در پویایی آنها دارد. تیم­های بزرگسالان یکی از گروه­هایی است که میزان تعامل و عوامل موثر در آن نقش مهمی در موفقیت احتمالی آن دارد؛ لذا در پژوهش حاضر با انتخاب جامعه آماری از استان تهران این مسئله بررسی شده است. روش پژوهش به شکل (کیفی-کمی) از نوع اکتشافی بود. جامعه آماری بخش کیفی پژوهش شامل خبرگان دانشگاهی و صاحب نظران آموزش و پرورش شهر تهران بودند که با روش نمونه­گیری هدفمند و اصل اشباع ۲۱ نفر به­عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. گروه دوم از جامعه آماری، شامل تمامی کارکنان وزارت آموزش و پرورش شهر تهران در سال ۱۳۹۸ بودند که با روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای، ۳۱۳ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد. در این پژوهش گردآوری داده ها با روش کتابخانه­ای، مصاحبه نیمه ساختار یافته (بخش کیفی) و پرسشنامه محقق ساخته (بخش کمی) انجام شد. در بخش کیفی نتایج مصاحبه کدگذاری شد و در بخش کمی نیز به منظور توصیف ویژگی های جمعیت­شناسی و متغیرهای پژوهش از آمار توصیفی و از شاخص­های درصد فراوانی، جدول و نمودار استفاده شد. در بخش استنباطی نیز به منظور آزمون سوالات پژوهش از مدل­سازی معادلات ساختاری، آزمون t تک نمونه­ای و از نرم افزارهای SPSS-v۲۳، Smart Pls-v۲ و Lisrel-v۸ استفاده شد. نتایج نشان داد مولفه های تشکیل­دهنده زبان ایده­آل و گفتمان­های غالب شامل هژمونی و تثبیت معنا، هویت، مفصل­بندی، دال مرکزی، گفتمان، زنجیره هم ارزی، ضدیت و غریت، ساختارشکنی و دال تهی بود. همچنین مولفه­های تعاملات تیمی بر اساس فلسفه تحلیلی شامل فرایند، نتایج، یادگیری تیمی، رهبری تحول­گرا، انعکاس­گری تیمی، شایستگی حرفه­ای، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی بود. همچنین نتایج نشان داد زبان ایده­آل و گفتمان­های غالب بر بهبود تعاملات تیمی بزرگسالان به­زعم فلاسفه تحلیلی تاثیر دارد. همچنین مدل پژوهش از برازش مناسبی برخوردار بود.اهداف پژوهشبررسی تاثیر زبان ایده­آل و گفتمان­های غالب بر بهبود تعاملات تیمی بزرگسالان استان تهران به زعم فلاسفه تحلیلی به منظور ارائه مدل.بررسی آرامش و صلح در صحنه­های نگارگری.سوالات پژوهشزبان ایده­آل و گفتمان­های غالب با تحلیل فلسفی چه نقشی در تعاملات تیمی بزرگسالان استان تهران دارد؟گفتمان تعاملی در صحنه­های نگارگری با محوریت آرامش و صلح چگونه است؟

Authors

پدرام شهدوست مقدم

دانشجوی دکتری فلسفه تعلیم و تربیت، واحد مازندران، دانشگاه آزاد اسلامی، مازندران، ایران.

سیده عصمت رسولی

استادیار فلسفه تعلیم و تربیت و برنامه ریزی درسی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران.

وحید فلاح

استادیار فلسفه تعلیم و تربیت و برنامه ریزی درسی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بدخشان، ابراهیم. (۱۳۹۰). بازاندیشی نسبیت زبانی با رویکرد شناختی و ...
  • جواهری، شهنوش. (۱۳۹۶). زبان، روش و غایت دین و فلسفه ...
  • خاشعی، وحید و دانشور، محمدرضا. (۱۳۹۵). تاثیر سیستم حافظه تعاملی ...
  • سلیمی، حسین. (۱۳۸۸). مقایسه اثربخشی مشاوره به شیوه آدلری و ...
  • صفوی، کورش.(۱۳۸۳). نگاهی به نظریه حوزه های معنایی از منظر ...
  • قربان، فاطمه. (۱۳۹۸). ارائه مدلی برای نهادینه کردن عملکرد تیمی ...
  • لاند، نیک. (۲۰۰۳). زبان و اندیشه. ترجمه قاسم زاده، حبیب ...
  • مهدوی نژاد، محمدحسین؛ علیزمانی، امیرعباس؛ صادقی، افلاطون و شکیبی، زینب. ...
  • هادی ملکی، صمد. (۱۳۹۱). بررسی و مقایسه مفهوم معنا در ...
  • هوارث، دیوید. (۱۳۹۳). نظریه گفتمان. ترجمه سید علی اصغر سلطانی. ...
  • Babra, R., & Eriksson, L. (۲۰۱۹). I LEAD, WE LEAD:-AN ...
  • Bachrach, D. G., & Mullins, R. (۲۰۱۹). A dual-process contingency ...
  • Fairclough, N. (۲۰۰۰). Discourse, social theory, and social research: The ...
  • Han, S. J., Lee, Y., Beyerlein, M., & Kolb, J. ...
  • Kowalski, K. (۲۰۱۸). Building Effective Teams. Leading and Managing in Nursing-E-Book, ...
  • Mathieu, J., & Rapp, T. (۲۰۱۸). Laying the foundation for ...
  • Musolff, A. (۲۰۱۷). The metaphorisation of European politics: Movement on ...
  • Ye, Q., Wang, D., & Guo, W. (۲۰۱۹). Inclusive Leadership ...
  • نمایش کامل مراجع