سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار محیط‎‍زیستی کارکنان در راستای نقش تعهد سازمانی، چشم انداز مشترک سبز و منبع کنترل درونی؛ موردمطالعه: کارکنان سازمان اتوبوس رانی شهر اصفهان

Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 254

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_SSOSS-10-4_002

Index date: 10 May 2022

تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار محیط‎‍زیستی کارکنان در راستای نقش تعهد سازمانی، چشم انداز مشترک سبز و منبع کنترل درونی؛ موردمطالعه: کارکنان سازمان اتوبوس رانی شهر اصفهان abstract

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار محیط‎‍زیستی کارکنان در راستای نقش تعهد سازمانی، چشم انداز مشترک سبز و منبع کنترل درونی محیط زیست در کارکنان اتوبوس رانی شهر اصفهان انجام شد. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف، کاربردی و ازلحاظ روش، توصیفی- پیمایشی است. داده‎‍ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد جمع‎‍آوری شد و نمونه آماری این پژوهش شامل ۱۷۴نفر از کارکنان اتوبوس رانی شهر اصفهان بود. نتایج که با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری تحلیل شد، نشان داد رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار محیط‎‍زیستی کارکنان، تعهد سازمانی و چشم انداز مشترک سبز اثر مثبت و معناداری دارد. چشم انداز مشترک سبز نیز بر رفتار محیط‎‍زیستی کارکنان اثر مثبت و معناداری دارد و همچنین، رهبری مسئولیت‎‍پذیر ازطریق چشم‎‍انداز مشترک سبز بر رفتار محیط‎‍زیستی کارکنان اثرگذار است. همچنین نتایج نشان داد رهبری مسئولیت‎‍پذیر بر رفتار محیط‎‍زیستی، با واسطه گری تعهد سازمانی اثر معناداری نداشت و نقش تعدیل‎‍گر منبع کنترل درونی محیط‎‍زیست کارکنان، در رابطه تعهد‎‍سازمانی و رفتار محیط‎‍زیستی و همچنین در رابطه چشم انداز مشترک سبز و رفتار محیط‎‍زیستی تایید نشد. بنابراین مدیران مسئولیت‎‍پذیر باید به ایجاد رفتارهای محیط‎‍زیستی در کارکنان اتوبوس رانی اهمیت دهند و در چشم‎‍انداز و استراتژی‎‍های خود با مشارکت کارکنان و ایجاد چشم‎‍انداز مشترک سبز، برنامه‎‍هایی را در نظر بگیرند تا انرژی کمتری در حوزه حمل ونقل تلف شود و آسیب کمتری نیز به محیط زیست وارد شود.

تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار محیط‎‍زیستی کارکنان در راستای نقش تعهد سازمانی، چشم انداز مشترک سبز و منبع کنترل درونی؛ موردمطالعه: کارکنان سازمان اتوبوس رانی شهر اصفهان Keywords:

رهبری مسئولیت پذیر , رفتار محیط‎‍زیستی , تعهد سازمانی , چشم انداز مشترک سبز , منبع کنترل درونی محیط زیست کارکنان

تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار محیط‎‍زیستی کارکنان در راستای نقش تعهد سازمانی، چشم انداز مشترک سبز و منبع کنترل درونی؛ موردمطالعه: کارکنان سازمان اتوبوس رانی شهر اصفهان authors

علی شجاعی فرد

استادیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام ‎‍نور، تهران، ایران

مرضیه دهقانی زاده

استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران ‎‍

غلامرضا لاری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
تیمورزاده، ا.؛ بهادری، م. ک.؛ مهدی‎‍زاده، پ. و یعقوبی، م. ...
رحیمی، ف.، مهرابی، ع. و اسکندری، ی. (۱۳۹۸). «تاثیر تعهد ...
Afsar, B., Badir, Y., & Kiani, O. (۲۰۱۶). Linking spiritual ...
Afsar, B., Maqsoom, A., Shahjehan, A., & Afridi, S. (۲۰۲۰). ...
Ajzen, I. (۱۹۹۱). The theory of planned behavior. Organizational Behavior ...
Alt, E., Díez‐de‐Castro, E. P., & Lloréns‐Montes, F. J. (۲۰۱۵). ...
Ardito, L., & Dangelico, R. M. (۲۰۱۸). Firm environmental performance ...
Carmeli, A. (۲۰۰۵). Perceived external prestige, affective commitment, and citizenship ...
Chang, T. W. (۲۰۲۰). Corporate sustainable development strategy: effect of ...
Chang, T. W., Chen, F. F., Luan, H. D., & ...
Chen, Y., Tang, G., Jin, J., Li, J., & Paillé, ...
Chen, Y., Chang, C., Yeh, S., & Cheng, H. (۲۰۱۴). ...
Chen, Y. S., Chang, C. H., Yeh, S. L., & ...
Cleveland, M., Kalamas, M., & Laroche, M. (۲۰۰۵). Shades of ...
Cleveland, M., Kalamas, M., & Laroche, M. (۲۰۱۲). It's not ...
Daft, R. L. (۲۰۰۵). The leadership experience. Mason, OH: Thomson ...
Kantabutra, S., & Avery, G. C. (۲۰۱۰). The power of ...
Daily, B. F., Bishop, J. W., & Govindarajulu, N. (۲۰۰۹). ...
Devece, C., Palacios‐Marqués, D., & Alguacil, M. P. (۲۰۱۶). Organizational ...
Doh, J. P., & Quigley, N. R. (۲۰۱۴). Responsible leadership ...
Fornell, C., & Larcker, D. F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation ...
Gkorezis, P. (۲۰۱۵). Supervisor support and pro‐environmental behavior: The mediating ...
Graves, L. M., Sarkis, J., & Zhu, Q. (۲۰۱۳). How ...
Han, Z., Wang, Q., & Yan, X. (۲۰۱۹). How responsible ...
Hassan, S., Wright, B. E., & Yukl, G. (۲۰۱۴). Does ...
Hogg, M. A., & Terry, D. I. (۲۰۰۰). Social identity ...
Huffman, J. B., & Hipp, K. A. (۲۰۰۱). Creating communities ...
Jafri, M. H. (۲۰۱۰). Organizational commitment and employee's innovative behavior: ...
Kalamas, M., Cleveland, M., and Laroche, M. (۲۰۱۴). Pro environmental ...
Kim, A., Kim, Y., Han, K., Jackson, S. E., & ...
Kohles, J. C., Bligh, M. C., & Carsten, M. K. ...
Lamm, E., Tosti‐Kharas, J., & Williams, E. G. (۲۰۱۳). Read ...
Lips‐Wiersma, M., Haar, J., & Wright, S. (۲۰۱۸). The effect ...
Lu, H., Liu, X., Chen, H., Long, R., & Yue, ...
Lülfs, R., & Hahn, R. (۲۰۱۳). Corporate greening beyond formal ...
Maak, T., & Pless, N. M. (۲۰۰۶). Responsible leadership in ...
Miska, C., Stahl, G.K., & Fuchs, M. (۲۰۱۴) Unethical managerial ...
Miska, C., & Mendenhall, M. E. (۲۰۱۸). Responsible leadership: A ...
Mittal, S., & Dhar, R. L. (۲۰۱۶). Effect of green ...
Mousa, M. (۲۰۱۷). Responsible Leadership and Organizational Commitment among Physicians: ...
Mousa, M. (۲۰۱۹). Responsible leadership, diversity and organizational commitment: a ...
Mousa, M., & Puhakka, V. (۲۰۱۹). Inspiring organizational commitment: responsible ...
Mowday, R. T., Steers, R. M., & Porter, L. W. ...
Ng, T. W., & Feldman, D. C. (۲۰۱۱). Affective organizational ...
Norton, T. A., Zacher, H., & Ashkanasy, N. M. (۲۰۱۲). ...
Oswald, S. L., Mossholder, K. W., & Harris, S. G. ...
Robertson, J. L., & Barling, J. (۲۰۱۷). Toward a new ...
Robertson, J. L., & Barling, J. (۲۰۱۳). Greening organizations through ...
Sims, H. P. Jr., & Lorenzi, P. (۱۹۹۲). The new ...
Stahl, G. K., & Sully de Luque, M. (۲۰۱۴). Antecedents ...
Torugsa, N. A., O'Donohue, W., & Hecker, R. (۲۰۱۲). Capabilities, ...
Van Den Hooff, B., & De Ridder, J. A. (۲۰۰۴). ...
Voegtlin, C. (۲۰۱۱). Development of a scale measuring discursive responsible ...
Voegtlin, C., Patzer, M., & Scherer, A. G. (۲۰۱۲). Responsible ...
Wang, C. L., & Rafiq, M. (۲۰۰۹). Organizational diversity and ...
Wang, D., Waldman, D. A., & Zhang, Z. (۲۰۱۴). A ...
Wesselink, R., Blok, V., & Ringersma, J. (۲۰۱۷). Pro‐environmental behavior ...
Witt, M. A., & Stahl, G. K. (۲۰۱۶). Foundations of ...
Wu, C. H., Liu, J., Kwan, H. K., & Lee, ...
Zhao, H., & Zhou, Q. (۲۰۱۹). Exploring the impact of ...
نمایش کامل مراجع