نقش تسهیم دانش در توانمندسازی کارکنان ( مورد مطالعه دانشگاه های پیام نور استان کرمان )

سازمانها برای موفقیت و رقابتی بودن در محیط پر فراز و نشیب، نیاز دارند تا از استراتژی های قابل انطباق و هوشمندی، مشتمل بر رویه ها و فرآیندهای تسهیم دانش بهره جویی نمایند. هدف این پژوهش بررسی تاثیر تسهیم دانش بر توانمندسازی کارکنان است . این پژوهش در گروه پژوهشهای توصیفی- پیمایشی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری کارکنان دانشگاه های پیام نور استان کرمان که با فرمول کوکران اوکان نمونه این مطالعه ۱۹۷ نفر تعیین شد ابزار گردآوری اطلاعات از طریق مطالعه کتابخانه ای و پرسشنامه است که از پرسشنامه های استانداردشده توانمندسازی اسپریتزر و میشرا (۱۹۹۲) و پرسشنامه تسهیم دانش ساخته محقق استفاده شده است. نتایج نشان داد تسهیم دانش بر توانمندسازی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد همچنین ابعاد تسهیم دانش یعنی تمایل، رفتار، قصد بر توانمندسازی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

Keywords:

تسهیم دانش , توانمندسازی کارکنان , دانشگاه های پیام نور استان کرمان , رگرسیون