مطالعه فراترکیب از مدل توسعه منابع انسانی در صنعت گردشگری

گردشگری صنعتی سود افزا و پر منفعت در عصر کنونی است که با توجه به ابعاد اثر گذار مهم آن در شرایط کنونی پرداختن به آن و توجه به ابعاد مربوط بر آن بسیار مهم می باشد. به مثابه هر سازمان دیگری منابع انسانی اهمیتی بسیار بالا در این بخش دارد و در همین راستا این تحقیق به بررسی عوامل موثر بر مدل توسعه منابع انسانی در صنعت گردشگری پرداخت. این پژوهش از انواع تحقیقات سنتز پژوهی مبتنی بر رویکرد بررسی مطالعاتی در حیطه موضوع مورد بررسی بود و از همین رو جامعه این تحقیق کلیه مقالات و پژوهش های در دامنه سال های ۲۰۰۸ تا ۲۰۲۱ داخلی و خارجی بود که پس از انتخاب اولیه ۶۸ پژوهش، ۲۲ تحقیق به بررسی نهایی این پژوهش راه یافتند. یافته ها نشان داد در زمینه اثر گذاری بر توسعه منابع انسانی در صنعت گردشگری سه بعد اصلی مدیریت منابع انسانی، آموزش و سیاست های کلان بر اساس ۲۰ مضمون اصلی و ۷۱ زیر مضمون قابل بررسی و شناسایی است و تحقیق مورد نظر دسته بندی جدید و جامعی در این زمینه را ارائه داده است

Keywords:

توسعه منابع انسانی , سنتز پژوهی , آموزش , مدیریت منابع انسانی