امکانسجی اثربخشی ابعاد فرهنگی در مدیرت اجتماعی شهری

مفهوم بخش فرهنگ، از یک سو برآیند اجتناب ناپذیر برنامه های جامع توسعه و از سوی دیگر معلول گسترش وظایف دولت در قبال شهروندان است. دولتها برای مدیریت بر جامعه و اعمال کنترل بر تغییرات اجتماعی و جهتدار نمودن آن و حفظ انسجام اجتماعی، ناگزیرند که امور جامعه و زندگی اجتماعی را به واحدهای کوچکتر تجزیه کنند و اداره امور مربوط به آنها را به یک یا چند واحد دولتی بسپارند. هدف پژوهش حاضر بررسی اثرگذاری مدیریت فرهنگی در معاونت اجتماعی شهرداری تهران می باشد. روش تحقیق حاضر کمی و بر اساس برداشت میدانی و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته به صورت تصادفی از کارکنان معاونت اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران در ادارات کل مربوطه انجام گرفته. تجزیه و تحلیل داده ها به صورت توصیفی و استنباطی و با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفت. یافته های تحقیق نشان داد که مدیریت فرهنگی در تمام ابعاد مورد بررسی در بخش های مختلف معاونت اثرگذار بوده(.(P<۰/۰۵ سازماندهی اطلاعات با میانگین ۲/۶۷ در بین سایر ابعاد دارای رتبه اول و بیشترین اثر در مدیریت سازمان مربوطه می باشد.

Keywords:

مدیریت شهری , سنجه های فرهنگی , رفتارهای اطلاعاتی , مدیریت فرهنگی , معاونت اجتماعی شهرداری تهران