سبک رهبری خدمت گزار در میان مدیران مدارس؛ مطالعه موردی شهر سنندج
Publish place: Strategy for Culture، Vol: 7، Issue: 27
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 102
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSFC-7-27_006
تاریخ نمایه سازی: 4 خرداد 1401
Abstract:
هدف اولیه رهبران خدمت گزار رشد پیروان شان می باشد و اهداف سازمان برای آنان در درجه دوم اهمیت قرار دارد. هدف این پژوهش، بررسی وضعیت این سبک رهبری در میان مدیران مدارس است. جامعه آماری تحقیق تمامی دبیران دبیرستان های شهر سنندج بود که تعداد ۱۷۳ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده های تحقیق از طریق پرسشنامه مرتبط با سبک خدمت گزار" href="https://civilica.com/search/paper/k-%D8%B1%D9%87%D8%A8%D8%B1%DB%8C%20%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%AA%20%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1/">رهبری خدمت گزار شامل خرده مقیاس های خدمت، فروتنی، مهرورزی، نوع دوستی، چشم انداز و اعتماد، جمع آوری شد. یافته های تحقیق نشان داد که اکثر دبیران میزان خدمت گزار بودن مدیران را بالا می دانند. همچنین، مولفه های بیرونی و درونی در میزان خدمت گزار بودن مدیران به یک اندازه موثرند. با مقایسه ابعاد خدمت گزار" href="https://civilica.com/search/paper/k-%D8%B1%D9%87%D8%A8%D8%B1%DB%8C%20%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%AA%20%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1/">رهبری خدمت گزار از دید محققان غربی و اسامی مشخص گردید رهبری مورد نظر اندیشمندان غربی فاقد ویژگی های رهبری خدمت مدار اسلامی است. در اسلام رهبران همیشه کامل ترین افراد در جمع اطرافیان خود بوده و در کارایی، تخصص، ایمان، تعهد و خصائل انسانی سرآمد بودند. در رهبری اسلامی حساسیت فوق العاده ای نسبت به عدالت، اقامه حق، مهربانی نسبت به مردم و محترم شمردن شخصیت و حقوق آنها مشاهده می شود.
Authors
خلیل غلامی
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه کردستان
ناصر شیربگی
دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه کردستان
سارا حاجی زاده
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان