Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تاثیر شبکه داخلی بر دوسوتوانی نوآوری با تبیین نقش میانجی انتقال دانش و ظرفیت جذب دانش در نظام آموزش عالی

Year: 1401
COI: JR_MST-9-2_003
Language: PersianView: 46
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مهدی دهقانی سلطانی - استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان، رفسنجان، ایران
مهدی قانونی کرمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی بعثت، کرمان، ایران

Abstract:

این پژوهش با هدف مطالعه و بررسی تاثیر شبکه داخلی بر دوسوتوانی نوآوری با تبیین نقش میانجی انتقال و ظرفیت جذب دانش در دانشگاه شهید باهنر در شهر کرمان انجام شده است. تحقیق حاضر بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی و همچنین بر اساس چگونگی به دست آوردن داده های مورد نیاز، از نوع تحقیقات توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری را اعضای هیئت علمی که در گروه های پژوهشی دانشگاه شهید باهنر شهر کرمان عضو بودند، تشکیل می دهد. برای نمونه گیری نیز از روش نمونه گیری تصادفی و جدول اعداد تصادفی استفاده شده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد با روایی و پایایی مناسب استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آماره های توصیفی و استنباطی، مدل معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که شبکه داخلی بر انتقال دانش و ظرفیت جذب دانش تاثیر مثبت معناداری دارد. شبکه داخلی و انتقال دانش بر دوسوتوانی نوآوری تاثیر منفی معناداری دارد. ظرفیت جذب دانش بر دوسوتوانی نوآوری تاثیر مثبت معناداری دارد. نتایج همچنین نشان می دهد که شبکه داخلی بر دوسوتوانی نوآوری از طریق متغیرهای میانجی انتقال دانش و ظرفیت جذب تاثیر معناداری دارد. بر طبق این نتایج به مدیران گروههای پژوهشی دانشگاهی پیشنهاد می‎شود که به منظور تحریک دوسوتوانی نوآوری و دستیابی به عملکرد دوسوتوانی نوآوری به دنبال توسعه و ارتقای سطح فرآیندهای جذب دانش باشند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_MST-9-2_003. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1454843/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
دهقانی سلطانی، مهدی و قانونی کرمانی، مهدی،1401،تاثیر شبکه داخلی بر دوسوتوانی نوآوری با تبیین نقش میانجی انتقال دانش و ظرفیت جذب دانش در نظام آموزش عالی،https://civilica.com/doc/1454843

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • ابراهیم­پور ازبری، مصطفی.، اکبری، محسن و هوشمندجایجانی، میلاد. (۱۳۹۴). تاثیر ...
  • اکبری، محسن. (۱۳۹۴). بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر مزیت های ...
  • اکبری، مهدی.، امینی، محمدتقی.، محمودی میمند، محمد و مرادی، محمود. ...
  • خاکی، غلامرضا. (۱۳۹۰). روش تحقیق با رویکردی به پایان­نامه­نویسی. تهران: ...
  • دهقانی سلطانی، مهدی و آذر، عادل. (۱۳۹۹). تاثیر مدیریت کیفیت ...
  • دهقانی سلطانی، مهدی و جنیدی جعفری، مهدی. (۱۳۹۹). تاثیر دلبستگی ...
  • دهقانی سلطانی، مهدی.، شول، عباس و رمضانی، سارا. (۱۳۹۸). تاثیر ...
  • دهقانی سلطانی، مهدی.، مصباحی، مریم.، عوامی، میثم و رمضانی، سارا. ...
  • دهقانی سلطانی، مهدی.، مصباحی، مریم و منصوری، امیدعلی. (۱۴۰۰). تاثیر ...
  • محسنین، شهریار و اسفیدانی، محمدرحیم. (۱۳۹۶). معادلات ساختاری مبتنی بر ...
  • مهدی، محمد.، غفاری، حسن.، آهنگ، فرحناز. و محمدی فاتح، علی ...
  • نادری بنی، رضا. و لطفیان، ثارالله. (۱۴۰۰). تاثیر هوش عاطفی ...
  • Agostini, L., Nosella, A. & Filippini, R. (۲۰۱۷). Ambidextrous organization ...
  • Al Ahbabi, S.A., Singh, S.K., Balasubramanian, S., & Gaur, S.S. ...
  • Baggio, R. & Cooper, C. (۲۰۱۰). Knowledge transfer in a ...
  • Benner, M.J. & Tushman, M.L. (۲۰۰۳). Exploitation, Exploration, and Process ...
  • Bierly P.E., Damanpour F., & Santoro M.D. (۲۰۰۹). The application ...
  • Block, M. (۲۰۱۳). Intra-organisational knowledge sharing: A holistic approach to ...
  • Cabeza, P.D., Llorens, M.F.J., & Gutierrez, G.L. (۲۰۱۷). Network ties ...
  • Cabeza-Pullés, D., Fernández-Pérez, V. & Roldán-Bravo, M.I. (۲۰۲۰). Internal networking ...
  • Chang, Y.Y. & Hughes, M. (۲۰۱۲). Drivers of innovation ambidexterity ...
  • Chen, C.J. & Hung, S.W. (۲۰۱۰). To give or to ...
  • Chen, W., Rainie, L. & Wellman, B. (۲۰۱۲). Networked work, ...
  • Chen, Y., Luo, H., Chen, J. & Guo, Y. (۲۰۲۲). ...
  • Cordero, P.L. & Ferreira, J.J. (۲۰۱۹). Absorptive capacity and organizational ...
  • Cross, R. & Cummings, J. (۲۰۰۴). Tie and Networks Correlates ...
  • De Saá-Pérez, P., Díaz-Díaz, N.L., Aguiar-Díaz, I. & Ballesteros-Rodríguez, J.L. ...
  • Dimitrova, D., Gruzd, A., Mok, D., Hayat, Z., Mo, G. ...
  • Dyer, J.H. & Hatch, N.W. (۲۰۰۶). Relation-specific capabilities and barriers ...
  • Eisenhardt, K.M. & Martin, J.A. (۲۰۰۰). Dynamic capabilities: what are ...
  • Enkel, E. & S. Heil. (۲۰۱۴). Preparing for distant collaboration: ...
  • Enkel, E., Heil, S., Hengstler M. & Wirth, H. (۲۰۱۷). ...
  • Farzin R.M., Safari, K.M., Hesan, M. & Khalouei, A. (۲۰۱۴). ...
  • Feiz, D., Dehghani Soltani, M., & Farsizadeh, H. (۲۰۱۹). The ...
  • Fernhaber, S.A. & Patel, P. (۲۰۱۲). How do young firms ...
  • Fritsch, M. & Kauffeld-Monz, M. (۲۰۱۰). The impact of network ...
  • Fu, L., Zhiying L. & Suqin L. (۲۰۱۸). Is distributed ...
  • García-Sánchez, P., Díaz-Diaz, N.L. & De Saa´-Pérez, P. (۲۰۱۹). Social ...
  • Gastaldi, L., Lessanibahri, S., Tedaldi, G. & Miragliotta, G. (۲۰۲۲). ...
  • Gurtner, S. & Reinhardt, R. (۲۰۱۶). Ambidextrous idea generation-antecedents and ...
  • Heavey, C. & Simsek, Z. (۲۰۱۴). Distributed cognition in top ...
  • Houghton, S.M., Smith, A.D. & Hood, J.N. (۲۰۰۹). The influence ...
  • Jansen, J.J.P., Van den Bosch, F.A.J. & in Volberda, H.W. ...
  • Kaplan, S. & Tripsas, M. (۲۰۰۸). Thinking about technology: Applying ...
  • Khvatova, T., Block, M., Zhukov, D. & Lesko, S. (۲۰۱۶). ...
  • Kim, m., Koo, D.W. & Han, H.S. (۲۰۲۱). Innovative behavior ...
  • Lazzarotti, V., Manzini, R., Nosella, A. & Pellegrini, L. (۲۰۱۷). ...
  • Limaj, E. & Bernroider, E. (۲۰۱۹). The roles of absorptive ...
  • Lin H.-E., McDonough III E.F, Lin S-J. & Yeh-Yun C. ...
  • Lowik, S., Kraaijenbrink, J. & Groen, A.J. (۲۰۱۶). The team ...
  • Lucena, A. & Roper, S. (۲۰۱۶). Absorptive capacity and ambidexterity ...
  • Lungeanu, A. & Contractor, N.S. (۲۰۱۵). The effects of diversity ...
  • McAdam, R. & Reid, R. (۲۰۰۰). A comparison of public ...
  • Ming-Chao, W. Pei-Chen, Ch. & Shih-Chieh, F. (۲۰۱۸). A critical ...
  • Mom, T.J., Van Den Bosch, F.A. & Volberda, H.W. (۲۰۰۷). ...
  • Observatorio, IUNE. (۲۰۱۶). Informe IUNE ۲۰۱۶ Actividad Investigadora de la ...
  • Oluikpe, P. (۲۰۱۲). Developing a corporate knowledge management strategy. Journal ...
  • Orlikowski, W.J. (۲۰۰۲). Knowing in practice: Enacting a collective capability ...
  • Phene, A., Tallman, S. & Almeida, P. (۲۰۱۲). When do ...
  • Phookan, H. & Sharma, R.R. (۲۰۲۱). Subsidiary power, cultural intelligence ...
  • Radomska, J., Przemysław, W., Sołoducho-Pelc, L. & Silva, S. (۲۰۱۹). ...
  • Ringel-Bickelmaier, C. & Ringel, M. (۲۰۱۰). Knowledge management in international ...
  • Sengupta, A. & Ray, A.S. (۲۰۱۷). University research and knowledge ...
  • Solís-Molina, M., Hernández-Espallardo, M. & Rodríguez-Orejuela, A. (۲۰۱۸). Performance implications ...
  • Swift T. (۲۰۱۶). The perilous leap between exploration and exploitation. ...
  • Wang, J., Peter, H.P. & Guan, J. (۲۰۰۶). Factors influencing ...
  • Wang, W. & Lu, S. (۲۰۲۱). University-industry innovation community dynamics ...
  • Wehn, U. & Montalvo, C. (۲۰۱۸). Knowledge transfer dynamics and ...
  • Wei-Li, W. & Yi-Chih, L. (۲۰۱۶). How to make a ...
  • Wu, L., Lin, C.Y., Aral, S., & Brynjolfsson, E. (۲۰۰۹). ...
  • Waychal, P., Moharty, R.P. & Verma, A. (۲۰۱۱). Leading indicators ...
  • Xie, X., Wang, H. & Garcia, J.S. (۲۰۲۱). How does ...
  • Zahra, S. & George, G. (۲۰۰۲). Absorptive capacity: A review, ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 3,490
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support