بررسی نقش تقوا در ارتقای سرمایه انسانی
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 186
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIEM-5-10_002
تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1401
Abstract:
آنچه در سعادت جامعه نقش اساسی دارد، شایستگی و جامع الشرایط بودن مدیران و کارگزاران آن جامعه است. در سازمان ها نیز موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف و ماموریهای سازمان، منوط به مدیرانی کاردان، ماهر با تجربه و لایق می باشند. ازآموزه دینی نیز بدست می آید که در سپردن مسئوولیتها و کارها تنها به داشتن تخصص و مهارت، تجربه، دانش و خلاقیت نباید قناعت کرد، همان طوری که تقوا و پاکی افراد به تنهایی برای مسوولیت کافی نیست. زیرا متخصصان خائن و فاسد، همان ضربه را می زنند که پرهیزکاران نا آگاه و بی اطلاع خواهند زد. منطق اسلام این است که هر کاری باید به دست افرادی متخصص، ماهر و با تقوا سپرده شود، تا نظم جامعه به سامان رسد. این تحقیق از حیث روش توصیفی تحلیلی و از حیث ابزار گرد آوری اطلاعات کتابخانهای می باشد. و با هدف بررسی نقش تقوا در ارتقای سرمایه انسانی انجام شده است. و یافتههای تحقیق نشان داد که تقوا در ارتقای سرمایه انسانی که عبارت از تجربه، مهارت، آموزش، دانش و خلاقیت و نوآوری باشد نقش دارد.
Keywords:
Authors
بازمحمد محمدی
دانش پژوه دکتری قرآن وعلوم – گرایش مدیریت