بررسی نوآوری سازمانی و رابطه آن با فرایند تصمیم گیری مدیران و هدف گیری چالشهای موجود در سازمانهای خصوصی
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 113
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MBAC04_391
تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1401
Abstract:
مطالعه حاضر بر روی ۱۴۰ نفر از مدیران ارشد و میانی سازمانهای خصوصی استان آذربایجان غربی که به صورت نمونه در دسترس انتخاب شدهاند، به روش توصیفی (از نوع پیمایشی) و با استفاده از پرسشنامه »نوآورانه بودن سازمان« مقیمی و پرسشنامه »سبکهای تصمیمگیری« بروس و اسکات اجرا گردیده است. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه های تحقیق بر اساس آزمونهای تحلیل رگرسیون چندگانه، باینومیال و فریدمن گزارش گردید. نتایج نشان میدهد که بین »نوآوری سازمانی« و »سبکهای تصمیمگیری مدیران« در سازمانهای خصوصی استان آذربایجان غربی رابطه معنیداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
رقیه اسکندری
کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، گرایش استراتژیک، دانشگاه ارومیه، ایران