آموزش و توزیع سرمایه انسانی در نظام سلامت

در راستای حرکت به سمت تحقق پوشش همگانی سلامت، اهداف توسعه پایدار، برقراری عدالت اجتماعی و نیز عدالت در سلامت، باید همه افراد جامعه بتوانند از خدمات سلامت مورد نیاز خود در زمان و مکان مناسب بهره مند شده و هرگونه مانعی در این زمینه رفع گردد. این مهم نیازمند ارائه برنامه راهبردی چند بعدی و نقشه راهی روشن است که سرمایه انسانی می­ تواند به عنوان یکی از مهم ترین ابعاد برنامه مذکور عمل کند. همچنین با توجه به هزینه بالای مدیریت یک سیستم آموزشی در کشور، بهتر است در وهله اول آموزش سرمایه انسانی بر مبنای ایجاد تعادل و توانمندی سازی بهینه آنان صورت بگیرد تا همه فارغ التحصیلان جدید و سرمایه های فعلی آموزش دیده وارد چرخه ارائه خدمات سلامت شده و از ظرفیت آنان به درستی استفاده گردد. در وهله دوم، در نظام سلامت به توزیع عادلانه سرمایه انسانی با محوریت مناطق کمتر توسعه یافته، محروم، کم برخوردار، روستایی و حاشیه نشین توجه شود. دو حوزه مذکور مکمل و لازم و ملزوم هم هستند و باید در کنار یکدیگر دیده شوند. پیشنهاد می شود که موارد مطرح شده در قالب طرح های تحقیقاتی محلی و ملی توسط پژوهشگران بررسی و پاسخ دقیقی به هر بخش از آن داده شود تا نتایج حاصل از این بررسی ها بتواند در سطح خرد و کلان مبنای سیاست­گذاری مبتنی بر شواهد قرارگیرد.

آموزش و توزیع سرمایه انسانی در نظام سلامت Keywords:

Human capital , Education , Distribution , Health equity , سرمایه انسانی , آموزش , توزیع , عدالت در سلامت