سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی با نقش میانجی استفاده از دانش اداره کل راه آهن خراسان

Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 278

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MMAER01_006

Index date: 11 June 2022

بررسی تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی با نقش میانجی استفاده از دانش اداره کل راه آهن خراسان abstract

هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی با نقش میانجی استفاده از دانش اداره ی کل راه آهن خراسان میباشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهش های کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش، شامل کلیه ی کارکنان رسمی و پیمانی اداره ی کل راه آهن خراسان رضوی ۸۰۰ نفر بودند که طبق جدول مورگان ۲۶۰ برآورد شد. که این تعداد پرسشنامه به صورت تصادفی ساده بین نمونه مورد نظر توزیع شد جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است. برای گردآوری داده ها برگرفته از پرسشنامه مطالعه ی زیام و همکارانش((۲۰۰۷ و پفر((۱۹۹۸ استفاده گردید. سنجش اعتبار متغیرها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۰/۸۶ محاسبه شد. روایی محتوا پرسشنامه توسط اساتید متخصص مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل آماری از روش تحلیل عاملی با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ی ۱۹ و روش مدل ساختاری با نرم افزار LISREL نسخه ۸/۸ استفاده گردید. نتایج نشان داد خلق دانش بر تسهیم دانش و استفاده از دانش در کارکنان اداره ی کل راه آهن خراسان تاثیر معنادار دارد. تسهیم دانش بر استفاده از دانش و مدیریت منابع انسانی کارکنان اداره ی کل راه آهن خراسان تاثیر معنادار دارد. همچنین استفاده از دانش بر مدیریت منابع انسانی کارکنان اداره ی کل راه آهن خراسان تاثیر معنادار دارد.

بررسی تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی با نقش میانجی استفاده از دانش اداره کل راه آهن خراسان Keywords:

بررسی تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی با نقش میانجی استفاده از دانش اداره کل راه آهن خراسان authors

حسن قاسمی

کارشناس مسئول کنترل ترافیک-اداره کل راهآهن خراسان

مصطفی فکور

کارشناس مدیریت تحقیق- داروسازی سبحان

سیدمحمدرضا سجادیان جاغرق

مهندس ناظر توسعه شبکه های شرکت گاز

مقاله فارسی "بررسی تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی با نقش میانجی استفاده از دانش اداره کل راه آهن خراسان" توسط حسن قاسمی، کارشناس مسئول کنترل ترافیک-اداره کل راهآهن خراسان؛ مصطفی فکور، کارشناس مدیریت تحقیق- داروسازی سبحان؛ سیدمحمدرضا سجادیان جاغرق، مهندس ناظر توسعه شبکه های شرکت گاز نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، مدیریت منابع انسانی، استفاده از دانش. هستند. این مقاله در تاریخ 21 خرداد 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 278 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی با نقش میانجی استفاده از دانش اداره ی کل راه آهن خراسان میباشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهش های کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش، شامل کلیه ی کارکنان رسمی و پیمانی اداره ی کل راه آهن خراسان ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی با نقش میانجی استفاده از دانش اداره کل راه آهن خراسان با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.