بررسی تاثیر تکنولوژی، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان در دوره شیوع ویروس کرونا با تاکید بر نقش میانجیگری خود انگیختگی کارکنان
Publish place: The First National Conference on Modernization in Management Research, Accounting and Economics
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 413
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MMAER01_020
Index date: 11 June 2022
بررسی تاثیر تکنولوژی، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان در دوره شیوع ویروس کرونا با تاکید بر نقش میانجیگری خود انگیختگی کارکنان abstract
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر تکنولوژی، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان در دوره شیوع ویروس کرونا با تاکید بر نقش میانجیگری خود انگیختگی کارکنان (مورد مطالعه: شعب بانک سپه شهر مشهد) صورت گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت توصیفی - پیمایشی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شعب بانک سپه شهر مشهد ۱۸۰۰) نفر) بودندکه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه برابر ۳۱۷ نفر است، روش نمونه گیری مورد استفاده در این تحقیق از نوع غیر احتمالی در دسترس میباشد. به منظور جمعآوری اطلاعات برای متغیر عملکرد کارکنان از پرسشنامه استاندارد شده هوگاما و همکاران (۲۰۱۹)، برای متغیر فرهنگ سازمانی از پرسشنامه استاندارد شده آیالیو و همکاران (۲۰۲۰)، برای متغیر تکنولوژی از پرسشنامه استاندارد شده علم و موراد (۲۰۲۰)، برای متغیر رضایت شغلی از پرسشنامه استاندارد شده جیاو (۲۰۱۹) و برای متغیر انگیزه از پرسشنامه استاندارد شده هارگیو و چوما (۲۰۱۹) استفاده شده است. داده های به دست آمده با روش های آمار توصیفی( میانگین، درصد فراوانی) با استفاده از نرمافزار SPSS نسخه ۲۴ و آمار استنباطی (روش معادلات ساختاری) با استفاده از نرمافزار PLS تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که تکنولوژی، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان تاثیر معناداری دارد. همچنین نتایج بیانگر نقش میانجی خودانگیختگی کارکنان است.
بررسی تاثیر تکنولوژی، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان در دوره شیوع ویروس کرونا با تاکید بر نقش میانجیگری خود انگیختگی کارکنان Keywords:
بررسی تاثیر تکنولوژی، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان در دوره شیوع ویروس کرونا با تاکید بر نقش میانجیگری خود انگیختگی کارکنان authors
محمد جمالی
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی عطار، مشهد، ایران
معصومه عارف
استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی عطار، مشهد، ایران