بررسی نقش رفتار اخلاقی در کارکرد سازمان، مطالعه موردی: شعبات بیمه آتیه سازان مازندران

هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش رفتار اخلاقی در کارکرد سازمان است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان و مدیران شعبات بیمه آتیه سازاناستان مازندران می باشند. ابزار اصلی گرد آوری اطلاعات پرسشنامه است. به منظور سنجش روایی پرسشنامه از نظر محققان و خبرگان استفادهشد، پایائی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از ۷ / ۰ و مطلوب ارزیابی شد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی با نرم افزار spss و آزمون همبستگی پیرسون انجام شده است. نتایج پژوهش نشان داد، بین نقش رفتار اخلاقی و کارکرد سازمان رابطهمعناداری وجود داشته و همبستگی مثبت و نسبتا شدیدی بین این دو متغیر وجود دارد (ضریب همبستگی ۵۸۳ / ۰)؛ همچنین بین نقش عاطفی،نقش مستمر و رفتار اخلاقی و کارکرد سازمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بین نقش تکلیفی و رفتار اخلاقی و کارکرد سازمان رابطه ایوجود ندارد.

Keywords:

رفتار اخلاقی , کارکرد سازمان , نقش عاطفی , نقش مستمر , نقش تکلیفی