سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

هم آفرینی منابع انسانی

Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 202

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MMEA01_0831

Index date: 13 June 2022

هم آفرینی منابع انسانی abstract

ما هم آفرینی منابع انسانی را به عنوان فرآیندی مستمر معرفی می کنیم که در آن منابع انسانی و ذینفعان، ارزش را از طریق تلاش های مشترکبرای نوآوری در طراحی و استفاده از شیو ه های منابع انسانی برای ارضای بهتر نیازها خلق می کنند. این موضوع، سهامداران را به عنوان استفاده کنندگان ازشیوه های منابع انسانی که توسط هم آفرینی ارزش ایجاد می کنند، قرار می دهد و تاکید بر این است که ارزش تنها از طریق استفاده از شیوه ها به وجودمی آید. هم آفرینی منابع انسانی ارزش بیشتری نسبت به شیوه هایی که توسط منابع انسانی طراحی شده و توسط سهامداران با حداکثرسازی ارزش در سطحسیستم تجاری مورد استفاده قرار می گیرد، خلق می کند. هم آفرینی منابع انسانی از منطق غالب خدمات الهام گرفته و بر اساس دیدگاه های چند ذینفعموجود در منابع انسانی، تحقیقات فرآیند منابع انسانی، و تحقیق در مورد مشارکت کارکنان است. ما در مورد مفاهیم نظری و عملی این دیدگاه در خلقارزش بحث می کنیم.

هم آفرینی منابع انسانی Keywords:

هم آفرینی منابع انسانی authors

رضا اتحاد

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی ، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی ، اردبیل

عبدالرحیم هاشمی دیزج

استادیارگروه مدیریت و اقتصاد ، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی ، اردبیل

مقاله فارسی "هم آفرینی منابع انسانی" توسط رضا اتحاد، دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی ، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی ، اردبیل؛ عبدالرحیم هاشمی دیزج، استادیارگروه مدیریت و اقتصاد ، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی ، اردبیل نوشته شده و در سال 1400 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرآیند منابع انسانی، سهامداران، هم آفرینی ارزش، پیاده سازی منابع انسانی هستند. این مقاله در تاریخ 23 خرداد 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 202 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که ما هم آفرینی منابع انسانی را به عنوان فرآیندی مستمر معرفی می کنیم که در آن منابع انسانی و ذینفعان، ارزش را از طریق تلاش های مشترکبرای نوآوری در طراحی و استفاده از شیو ه های منابع انسانی برای ارضای بهتر نیازها خلق می کنند. این موضوع، سهامداران را به عنوان استفاده کنندگان ازشیوه های منابع انسانی که توسط هم ... . برای دانلود فایل کامل مقاله هم آفرینی منابع انسانی با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.