بررسی رابطه بین الگوی مدیریت استراتژیک شهری و اثربخشی مدیریت شهری در بین کارکنان منطقه دوم شهرداری تهران

امروزه اهمیت مدیریت شهری بر رفاه زندگی شهروندان، مشخص است. هدف این مطالعه ارزیابی رابطه بین الگوی مدیریت استراتژیک شهری واثربخشی مدیریت شهری در بین کارکنان شهرداری منطقه دوم تهران است. جامعه آماری شامل همه کارکنان شهرداری منطقه دوم تهران است. تعداد نمونهآماری ۳۴۶ نفر با استفاده از فرمول کوکران به دست آمد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد و پایایی سوالات با استفاده از آلفای کرونباخ ۰,۹۳۶ به دست آمد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار SPSS برای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. بر اساس نتایج تاثیر الگوی مدیریت استراتژیک شهری بر اثربخشی مدیریت تائید شد. همچنین رابطه بین عوامل محیط داخلی و خارجی، فرهنگ سازمانی، دانش سازمانی، اندازه سازمانی وتوسعه منابع سازمانی بر الگوی مدیریت استراتژیک شهری نیز به دست آمد.

Keywords:

الگوی مدیریت استراتژیک , شیوه اثربخش مدیریت شهری , کارکنان شهرداری