ارزیابی جو ایمنی و خستگی شغلی میان پرستاران نوبتکار شیفت های ۱۲ ساعته
Publish place: Fourth International Conference on Health, Crisis and Safety
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 268
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HCSCONF04_053
تاریخ نمایه سازی: 3 تیر 1401
Abstract:
وضعیت جو ایمنی و خستگی شغلی میتواند بر سلامت شغلی پرستاران و همچنین بر عملکرد مراقبت از بیماران تاثیر منفیداشته باشند. مطالعه حاضر با هدف بررسی جو ایمنی و خستگی شغلی در پرستاران نوبتکار ۱۲ ساعته در یک بیمارستان انجامشد.جهت اندازه گیری جو ایمنی و خستگی شغلی به ترتیب از پرسشنامه جو ایمنی نوردیک (NOSACQ) و خستگی چندبعدی (MFI) استفاده گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون های آماری همبستگی پیرسون در سطح معنی داریP≤۰/۰۵ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های این پژوهش نشان می دهد خستگی عمومی و کاهش فعالیت به ترتیببیشترین و کمترین نمرات ابعاد خستگی را به خود اختصاص داده اند. ابعاد اعتماد پرستاران به اثر بخشی سیستم های ایمنیعدم توانایی و الویت مدیریت ایمنی به ترتیب بیشترین و کمترین نمره را کسب نموده اند. نتایج حاکی از آن است که ابعادتعهد کارگران نسبت به مسائل ایمنی، عدم پذیرش ریسک و الویت دادن به ایمنی از طرف کارکنان و ارتباطات همکاران بایکدیگر و یادگیری مسائل ایمنی با خستگی دهنی دارای همبستگی معناداری منفی می باشند (۰۵ / ۰ > P). در مجموع بمنظورکاهش خستگی و افزایش سطح جو ایمنی مداخلات ارگونومی (از قبیل آموزش ایمنی، نوبتکاری، تجهیزات استاندارد برایحمل و نقل بیماران و ...) توصیه می گردد.
Authors
علی پورنورعلی
دانشکده مهندسی عمران، کارشناسی ارشد گرایش مهندسی مدیریت ساخت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
سعید فرخی زاده
استادیار، دانشکده مهندسی عمران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
سیدعظیم حسینی
دانشیار، دانشکده مهندسی عمران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران