تاثیر پاسخگویی اجتماعی کارکنان بر مشارکت سیاسی در سایه شایسته محوری سازمانی استانداری همدان
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 145
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SPCONF07_009
Index date: 27 June 2022
تاثیر پاسخگویی اجتماعی کارکنان بر مشارکت سیاسی در سایه شایسته محوری سازمانی استانداری همدان abstract
پژوهش حاضر با موضوع بررسی اثر پاسخگویی اجتماعی کارکنان بر مشارکت سیاسی در سایه شایسته محوری سازمانی استانداری همدان پرداخت. این پژوهش پژوهش حاضر از لحاظ هدف جزء تحقیقات کاربردی و توسعه ای، از لحاظ ماهیت و روش جزء تحقیقات توصیفی، از لحاظ نوع داده ها جزء تحقیقات کمی و از لحاظ مکان و زمان اجراء جزء تحقیقات میدانی بود. جامعه آماری شامل کارکنان استانداری همدان در سال ۱۴۰۰، که تعداد کل آنها ۲۰۰ نفر در نظر گرفته شده بود. حجم نمونه در پژوهش حاضر با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده به تعداد ۱۳۲ نفر برآورد شد. سطح پاسخگویی اجتماعی ۶۹/۴ %، سطح شایسته محوری سازمانی % ۶۸/۸ و مشارکت سیاسی % ۶۹/۲ بود. نتایج حاصل از تحلیل معادلات ساختاری با نرم افزار PLS نشان داد که پاسخگویی اجتماعی به میزان % ۴۰ بر شایستهمحوری سازمانی اثرگذار بود و شایسته محوری سازمانی به میزان % ۷۳ متغیر مشارکت سیاسی را تبیین نمود، همچنین پاسخگویی اجتماعی بر مشارکت سیاسی با نقش میانجی شایسته محوری سازمانی به میزان % ۵۶ تاثیر گذاشت.
تاثیر پاسخگویی اجتماعی کارکنان بر مشارکت سیاسی در سایه شایسته محوری سازمانی استانداری همدان Keywords:
تاثیر پاسخگویی اجتماعی کارکنان بر مشارکت سیاسی در سایه شایسته محوری سازمانی استانداری همدان authors
رضا تقوایی
عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تویسرکان، ایران
زهرا کاکولوند
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان، ایران