تاثیر جانشینی مدیر عامل بر مدیریت سود (شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار)

جانشینی مدیر عامل که معمولا به دلیل افزایش کارایی شرکت ها رخ می دهد؛ می تواند پیامدهایی نظیر مدیریت سودرا به همراه داشته باشد. بر این اساس، هدف تحقیق حاضر، شناسایی عواملی است که پس از جانشینی مدیر عامل می توانند مدیریت سود مثبت را تحت الشعاع قرار دهد. جامعه آماری تحقیق کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که در بازه ۱۰ ساله مطالعه ۱۳۸۸-۱۳۹۸ است که حداقل یک بار جانشینی مدیر عامل را تجربه کرده باشند. نمونه آماری پژوهش ۶۳ شرکت بوده که از طریق حذف سیستماتیک مورد ارزیابی نهایی قرار گرفته اند. نوع پژوهش توصیفی - همبستگی و گردآوری داده ها به دو صورت کتابخانه ای و میدانی انجام گرفته است. به منظور ارزیابی فرضیه های تحقیق از آزمون رگرسیون استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که حاکمیت شرکتی از طریق استقلال هیئت مدیره و ارزش بازاری به ارزش دفتری، بازده سهام، میزان سرمایه گذاری و نوع شرکت از اصلی ترین عواملی بوده اند که پس از تغییرمدیر عامل بر مدیریت سود تاثیرداشته اند. هم چنین یافته های این پژوهش و ضرایب تعیین، حاکی از آن است که اگر چه در سال آخر حضور مدیرعامل، مدیریت سود تحت الشعاع قرار می گیرد؛ اما در عین حال مدیریت سود افزاینده وجود ندارد و دستیابی به سودهای واقعی نیازمند برنامه ریزی های درازمدت، جامع و توجه به استقرار کامل حاکمیت شرکتی خصوصا استقلال هیئت مدیره، کاهش هزینه ها و تمرکز بر نوع صنعت می باشد.

Keywords:

مدیریت سود , اقلام تعهدی , حاکمیت شرکتی , بازده سهام , مدیر عامل