بررسی اثرات بیماری کویید ۱۹ بر رفتار سازمانی کارکنان شهرداری شیراز

امروزه ویروس کرونا یا همان کوئید ۱۹ کل جهان را فراگرفته است و تمام کشورها به نوعی با این ویروس دست و پنجه نرم می کنند. این ویروس تمام افراد دنیا را تحت تاثیر خود قرار داده است. میلیون ها انسان در کره زمین به این ویروس مبتلا شده اند و هزاران نفر جان خود را از دست داده اند و چه بسیار خانواده ها که عزادار این ویروس منحوس شده اند. اقتصاد، سیاست، فرهنگ و ... تحت تاثیر این ویروس با نابسامانی های بسیاری مواجه شده اند و جامعه جهانی از نظم طبیعی خود خارج شده است. سازمانها با چالش های بسیاری مواجه شده اند و مطالعات درونی آنها برای نظم دهی و رسیدن به اهداف عالیه سازمان بسیار مهم گشته است.شناسایی بررسی اثرات بیماری کویید ۱۹ بر رفتار سازمانی کارکنان دارای ماهیتی پیچیده بوده و با توجه به اینکه پدیده ای اکتشافی به شمار می رود، لذا از رویکرد کیفی و روش تحقیق مطالعه موردی بهره گرفته شد. در این راستا با مطالعه عمیق روی دیدگاه افرادی که در پدیده مورد پژوهش مشارکت دارند به منظور گردآوری اطلاعات و داده ها استفاده گردید. جامعه نمونه مورد مطالعه شامل روسا، مسئولان وکارشناسان سازمان شهرداری بودند.

Keywords:

اثرات رفتاری , بیماری کووید ۱۹ , رفتار سازمانی