ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رویکرد رفتاری به حاکمیت شرکتی: نظریه ها و روش شناسی پژوهش ها

Publish place: Iranian journal of management sciences، Vol: 13، Issue: 51
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 172

This Paper With 34 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1477895

شناسه ملی سند علمی:

JR_IAMS-13-51_005

تاریخ نمایه سازی: 13 تیر 1401

Abstract:

بیشتر تحقیقات حاکمیت شرکتی، با تمرکز بررویکرد ساختاری، برپایه نظریه نمایندگی و توسط محققین حوزه حسابداری و مالی انجام گرفته و رفتار واقعی اعضای هیئت مدیره کمتر مورد مطالعه بوده است. ازاین رو، فرایندهای تصمیم گیری هیئت مدیره به عنوان جعبه سیاه، برای محققین حوزه های استراتژی و رفتار سازمانی باقی مانده است. هدف این تحقیق مروری نظام مند به پژوهش های رویکرد رفتاری به حاکمیت شرکتی  و پاسخ  به این سوال است که محققین رفتاری از چه نظریه ها و روش های پژوهشی در حوزه حاکمیت شرکتی استفاده کرده­اند؟. در  این تحقیق فراترکیب، ۷۸ مقاله با شاخص تاثیرگذاری ۴.۳۴ کد گذاری شدند و در نتیجه ۱۴۰۴ کد توصیفی و ۳۳۷ کد محتوایی ثبت گردید. بدین ترتیب، ۲۸ نظریه شناسایی شد که در قالب سه مقوله «نظریه های مرتبط با نقش هیئت مدیره»، «نظریه های عمومی» و «نظریه های روانشناسی اجتماعی» دسته بندی گردید. نتایج همچنین نشان داد که بیشتر تحقیقات، بنیان نظریه نمایندگی داشته و از روش های کمی و طرح های تحقیق مقطعی بهره برده­اند. پیشنهاد می گردد نویسندگان در آینده به گردآوری داده های اولیه از طریق پیمایش، مصاحبه و مشاهده و بااستفاده از روش های کیفی و آمیخته و نیز با طرح های تحقیق طولی، به توسعه نظریه های اقتضایی برای فهم پویایی های فرایندهای هیئت مدیره بپردازند.

Keywords:

Authors

علی دیواندری

استاد گروه مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران.

محمدصادق هاشمی

کاندیدای دکتری سیاستگذاری بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران

امین معینیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Arun, T. G., & Turner, J. D. (۲۰۰۴). Corporate Governance ...
  • Bailey, B. C. (۲۰۰۹). Board level strategic decison making: Process ...
  • Bailey, B. C., & Peck, S. I. (۲۰۱۳). Boardroom Strategic ...
  • Baysinger, B., & Hoskisson, R. E. (۱۹۹۰). The composition of ...
  • Ben‐Amar, W., Francoeur, C., Hafsi, T., & Labelle, R. (۲۰۱۳). ...
  • Bezemer, P.-J., Nicholson, G., & Pugliese, A. (۲۰۱۴). Inside the ...
  • Bezemer, P. J., Nicholson, G., & Pugliese, A. (۲۰۱۸). The ...
  • Brundin, E., & Nordqvist, M. (۲۰۰۸). Beyond facts and figures: ...
  • Carpenter, M. A., & Westphal, J. D. (۲۰۰۱). The strategic ...
  • Chen, H. L. (۲۰۱۱). Does board independence influence the top ...
  • Combs, J. G., Ketchen Jr, D. J., Perryman, A. A., ...
  • Daily, C. M., Dalton, D. R., & Cannella, A. A. ...
  • Daily, C. M., Dalton, D. R., & Cannella Jr, A. ...
  • Dalton, D. R., Daily, C. M., Ellstrand, A. E., & ...
  • Denscombe, M. (۲۰۱۴). The good research guide: for small-scale social ...
  • Evans, G. (۲۰۱۰). Corporate governance culture-an interview-based ethnography of two ...
  • Finkelstein, S. (۱۹۹۲). Power in top management teams: Dimensions, measurement, ...
  • Finkelstein, S., & D'aveni, R. A. (۱۹۹۴). CEO duality as ...
  • Forbes, D. P., & Milliken, F. J. (۱۹۹۹). Cognition and ...
  • Gabaldon, P., Kanadlı, S. B., & Bankewitz, M. (۲۰۱۸). How ...
  • Gabrielsson, J., & Huse, M. (۲۰۰۴). Context, behavior, and evolution: ...
  • Gabrielsson, J., & Winlund, H. (۲۰۰۰). Boards of directors in ...
  • Ghoshal, S. (۲۰۰۵). Bad management theories are destroying good management ...
  • Golden, B. R., & Zajac, E. J. (۲۰۰۱). When will ...
  • Goodstein, J., Gautam, K., & Boeker, W. (۱۹۹۴). The effects ...
  • Gulati, R., & Westphal, J. D. (۱۹۹۹). Cooperative or controlling? ...
  • Gwet, K. L. (۲۰۱۲). Handbook of inter-rater reliability: The definitive ...
  • Hambrick, D. C. (۲۰۰۷). Upper echelons theory: An update: Academy ...
  • Hambrick, D. C., & Mason, P. A. (۱۹۸۴). Upper echelons: ...
  • Hambrick, D. C., Werder, A. v., & Zajac, E. J. ...
  • Haynes, K. T., & Hillman, A. (۲۰۱۰). The effect of ...
  • Hendry, K. P., Kiel, G. C., & Nicholson, G. (۲۰۱۰). ...
  • Huse, M. (۱۹۹۸). Researching the dynamics of board—stakeholder relations. Long ...
  • Huse, M. (۲۰۰۸). Accountability and creating accountability: A framework for ...
  • Huse, M., & Gabrielsson, J. (۲۰۰۸). Context, behaviour and evolution: ...
  • Huse, M., Hoskisson, R., Zattoni, A., & Viganò, R. (۲۰۱۱). ...
  • Huse, M., & Zattoni, A. (۲۰۰۸). Trust, firm life cycle, ...
  • Ingley, C. B., & Van der Walt, N. T. (۲۰۰۱). ...
  • Johnson, S. G., Schnatterly, K., & Hill, A. D. (۲۰۱۳). ...
  • Judge Jr, W. Q., & Zeithaml, C. P. (۱۹۹۲). Institutional ...
  • Kanadlı, S. B., Bankewitz, M., & Zhang, P. (۲۰۱۸). Job-related ...
  • Kim, B., Burns, M. L., & Prescott, J. E. (۲۰۰۹). ...
  • Kirkbride, J., Howells, G., Letza, S., Kirkbride, J., Sun, X., ...
  • Knockaert, M., Bjornali, E. S., & Erikson, T. (۲۰۱۵). Joining ...
  • Kor, Y. Y. (۲۰۰۶). Direct and interaction effects of top ...
  • Langley, A. (۱۹۹۹). Strategies for theorizing from process data. Academy ...
  • Leblanc, R., & Schwartz, M. S. (۲۰۰۷). The black box ...
  • Liang, Q., Xu, P., & Jiraporn, P. (۲۰۱۳). Board characteristics ...
  • Mashayekhi, B., & Bazaz, M. S. (۲۰۰۸). Corporate governance and ...
  • McDonald, M. L., Khanna, P., & Westphal, J. D. (۲۰۰۸). ...
  • McNulty, T., & Pettigrew, A. (۱۹۹۹). Strategists on the board. ...
  • Mills, J., Bonner, A., & Francis, K. (۲۰۰۶). The development ...
  • Neuman, W., & Robson, K. (۲۰۱۷). Basics of Social Research: ...
  • Nielsen, S., & Huse, M. (۲۰۱۰). Women directors' contribution to ...
  • Pearce, J. A. (۱۹۹۵). A structural analysis of dominant coalitions ...
  • Pearce, J. A., & DeNisi, A. S. (۱۹۸۳). Attribution theory ...
  • Pearce, J. A., & Zahra, S. A. (۱۹۹۱). The relative ...
  • Pearce, J. A., & Zahra, S. A. (۱۹۹۲). Board composition ...
  • Pettigrew, A., & McNulty, T. (۱۹۹۵). Power and influence in ...
  • Pugliese, A., Bezemer, P. J., Zattoni, A., Huse, M., Van ...
  • Pye, A., & Pettigrew, A. (۲۰۰۵). Studying board context, process ...
  • Qian, X., Zhang, G., & Liu, H. (۲۰۱۵). Officials on ...
  • Rindova, V. P. (۱۹۹۹). What corporate boards have to do ...
  • Roberts, J. (۲۰۰۱). Trust and control in Anglo-American systems of ...
  • Roberts, J., McNulty, T., & Stiles, P. (۲۰۰۵). Beyond agency ...
  • Ruigrok, W., Peck, S. I., & Keller, H. (۲۰۰۶). Board ...
  • Sandelowski, M., Barroso, J., & Voils, C. I. (۲۰۰۷). Using ...
  • Schmidt, S. L., & Brauer, M. (۲۰۰۶). Strategic governance: How ...
  • Schwarz, N. (۲۰۰۰). Emotion, cognition, and decision making. Cognition & ...
  • Stiles, P. (۲۰۰۱). The impact of the board on strategy: ...
  • Subramaniam, N., Stewart, J., Ng, C., & Shulman, A. (۲۰۱۳). ...
  • Sundaramurthy, C., & Lewis, M. (۲۰۰۳). Control and collaboration: Paradoxes ...
  • Tian, J., Haleblian, J., & Rajagopalan, N. (۲۰۱۱). The effects ...
  • Tihanyi, L., Ellstrand, A. E., Daily, C. M., & Dalton, ...
  • Torchia, M., Calabrò, A., & Morner, M. (۲۰۱۵). Board of ...
  • Udueni, H. (۱۹۹۹). Power dimensions in the board and outside ...
  • Van der Walt, N., & Ingley, C. (۲۰۰۳). Board dynamics ...
  • Van Ees, H., Gabrielsson, J., & Huse, M. (۲۰۰۹). Toward ...
  • Van Puyvelde, S., Brown, W. A., Walker, V., & Tenuta, ...
  • Wan, D., & Ong, C. H. (۲۰۰۵). Board Structure, Process ...
  • Weitzner, D., & Peridis, T. (۲۰۱۱). Corporate governance as part ...
  • Westphal, J. D. (۱۹۹۸). Board games: How CEOs adapt to ...
  • Westphal, J. D. (۱۹۹۹). Collaboration in the boardroom: Behavioral and ...
  • Westphal, J. D., & Bednar, M. K. (۲۰۰۵). Pluralistic ignorance ...
  • Westphal, J. D., & Milton, L. P. (۲۰۰۰). How experience ...
  • Westphal, J. D., & Stern, I. (۲۰۰۶). The other pathway ...
  • Westphal, J. D., & Zajac, E. J. (۱۹۹۵). Who shall ...
  • Westphal, J. D., & Zajac, E. J. (۲۰۱۳). A behavioral ...
  • Willems, J., Andersson, F. O., Jegers, M., & Renz, D. ...
  • Zajac, E. J., & Westphal, J. D. (۱۹۹۵). Accounting for ...
  • Zajac, E. J., & Westphal, J. D. (۱۹۹۶). Who shall ...
  • Zajac, E. J., & Westphal, J. D. (۱۹۹۸). Toward a ...
  • Zand, D. E. (۱۹۷۲). Trust and managerial problem solving. Administrative ...
  • Zhang, P. (۲۰۱۳). Power and trust in board–CEO relationships. Journal ...
  • Zona, F., & Zattoni, A. (۲۰۰۷). Beyond the black box ...
  • جدول ۷، نظریه­های استفاده شده در مقالات حاکمیت شرکتی با ...
    • نمایش کامل مراجع