طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی اسرای جنگی ایران در اردوگاه های عراق

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 196

This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_BSRQ-21-80_002

تاریخ نمایه سازی: 13 تیر 1401

Abstract:

مستندسازی تجربیات حاصل از دوران دفاع مقدس در ابعاد مختلف می تواند برای حل مسائل پیش رو در زمان حال و آینده به ویژه در موقعیت های مشابه بسیار سودمند و ارزشمند باشد. یکی از این ابعاد، مطالعه موضوعات مدیریتی در اردوگاه های اسرای ایرانی در عراق است؛ بنابراین هدف پژوهش حاضر شناسایی و تبیین عناصر و مولفه های مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) اسرای جنگی ایران در اردوگاه های عراق است. این تحقیق از نوع پژوهش های توصیفی- تاریخی است. جامعه آماری این پژوهش را آزادگان کشور جمهوری اسلامی ایران تشکیل داده اند. داده ها از طریق مصاحبه نیمه ساخت یافته با ۴۰ نفر از آزادگان و بررسی اسناد و مدارک تا رسیدن به حد اشباع جمع آوری و با استفاده از روش داده بنیاد تجزیه وتحلیل شدند. یافته های تحقیق در قالب مدل مدیریت استراتژیک اسرای ایرانی طراحی و ارائه شده است. عناصر اصلی مدل شامل علل و عوامل موثر بر شکل گیری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در اردوگاه، نقش صلیب سرخ و رهبران استراتژیک، شکل گیری هسته اولیه و توسعه مدل، استراتژی های مدیریت منابع انسانی، اجرای استراتژی ها و پیامدهای ناشی از پیاده سازی استراتژی های مدیریت منابع انسانی در اردوگاه و یک حلقه بازخور می باشد. پس از طراحی اولیه مدل، مشارکت کنندگان در تحقیق آن را بررسی و مورد تائید قراردادند.

Keywords:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی , مدل مدیریت منابع انسانی , اسرای جنگی ایران , اردوگاه های عراق

Authors

سید رضی نبوی چاشمی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه سمنان

داود فیض

دانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان (نویسنده مسئول)

عباسعلی رستگار

دانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • فیض، داود، رستگار، عباسعلی، نبوی چاشمی، سید رضی، (۱۳۹۵). طراحی ...
  • جزنی، نسرین و رستمی، علی، (۱۳۸۹). طراحی و توسعه مدل ...
  • ابطحی، سید حسین، (۱۳۹۷). مدیریت منابع انسانی، تهران: موسسه آموزش ...
  • ابونوری، اسماعیل، نبوی چاشمی، سید رضی، (۱۳۹۴). بررسی فرآیند زندگی ...
  • امانی زاده، علی اصغر، (۱۳۸۲). بررسی وضعیت اسرای ایرانی در ...
  • آرمسترانگ، مایکل، (۱۳۹۷). مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه: سید محمد ...
  • تیموری، علی، (۱۳۹۵). نقل و قول مستقیم علی تیموری، مصاحبه ...
  • حیدریان، علی، (۱۳۹۵)، نقل و قول مستقیم از علی حیدریان- ...
  • خاجی، علی، (۱۳۹۱). شرح قفس، تهران: انتشارات پیام آزادگانرحمانیان، عبدالمجید، ...
  • روانستان، علی محمد، (۱۳۹۶). نقل و قول مستقیم دکتر علی ...
  • شیردل، حسن، (۱۳۷۸). شب موصل، تهران: انتشارات سوره مهر ...
  • صابری ابوالخیری، محمد (۱۳۸۹). سرگذشت اسارت در سلول های بغداد، ...
  • طالبی، داود، (۱۳۹۶). نقل و قول مستقیم دکتر داود طالبی، ...
  • عرب، الهیار، (۱۳۸۰). بهداشت در بلایا. تهران: انتشارات گلیان ...
  • محبوبی، فرامرز، (۱۳۹۶). نقل و قول مستقیم فرامرز محبوبی، مصاحبه ...
  • میرسپاسی، ناصر، (۱۳۹۷). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، ...
  • نوربالا، احمد؛ نریمانی، محمد، (۱۳۷۴). روان شناسی اسارت و عوارض ...
  • والتون جان، (۱۳۹۷). پرورش راهبردی منابع انسانی. ترجمه ناصر میرسپاسی، ...
  • رضیان، کمال (۱۳۹۳)، نقل و قول مستقیم از کمال رضیان- ...
  • کریمی، عبدالله (۱۳۹۲). سایت جامع آزادگان دفاع مقدس http://www.iran-pw.com ...
  • Edmund G. C. King (۲۰۱۵). Part of the New Directions ...
  • Braton, J; and Gold, J, (۲۰۰۷). Human resource management, theory ...
  • Noe, R. A.; and Colquitt, J. A. (۲۰۰۱). Planning for ...
  • Schuler, R. S. (۱۹۹۲). Strategic human resource management: Linking people ...
  • Emeljanow, V. (۲۰۱۷). Popular Entertainments as Survival Strategies in Prisoner-of-War ...
  • نمایش کامل مراجع