بررسی تاثیر آموزش و یادگیری کارکنان بر مدیریت تحول سازمانی

یادگیری سازمانی مهمترین سرمایه برای تسهیل نوآوری و تحول سازمانی می شود. تغییرات و فقدان اطمینان درمحیط کسب و کار موجب دگرگونی در محیط رقابتی آن ها شده و سازمان ها باید برای موفقیت، رشد و نوآوریتوجه کنند. هدف پژوهشی؛ بررسی تاثیر آموزش و یادگیری کارکنان بر تحول سازمانی است. روش پژوهش مروری ازپژوهش های انجام شده در این زمینه می باشد. در نهایت نتایج تحقیق نشان داد که آموزش و یادگیری کارکنان برتحول و نوآوری سازمانی تاثیر مستقیم داشته و موجب افزایش اثربخشی و کارایی کارکنان و در نهایت موجب افزایشبهره وری سازمان خواهد شد.

بررسی تاثیر آموزش و یادگیری کارکنان بر مدیریت تحول سازمانی Keywords:

یادگیری , تحول سازمانی , عملکرد رهبری , تفکر سیستمی , اثربخشی سازمانی

بررسی تاثیر آموزش و یادگیری کارکنان بر مدیریت تحول سازمانی authors

هدایت کیالاشکی

استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

مهدی علیرضا نژاد

استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

احمد پورقریب

کارشناس ارشد مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1478598

Document National Code:

IMIEACONF02_007

Index date: 6 July 2022

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

کیالاشکی، هدایت و علیرضا نژاد، مهدی و پورقریب، احمد،1401،بررسی تاثیر آموزش و یادگیری کارکنان بر مدیریت تحول سازمانی،Second International Conference on Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics،https://civilica.com/doc/1478598

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1401، کیالاشکی، هدایت؛ مهدی علیرضا نژاد و احمد پورقریب)
برای بار دوم به بعد: (1401، کیالاشکی؛ علیرضا نژاد و پورقریب)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of University Marlik

Type of center: موسسه غیرانتفاعی

Paper count: 863

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Related papers

مقاله فارسی "بررسی تاثیر آموزش و یادگیری کارکنان بر مدیریت تحول سازمانی" توسط هدایت کیالاشکی، استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر؛ مهدی علیرضا نژاد، استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر؛ احمد پورقریب، کارشناس ارشد مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله یادگیری، تحول سازمانی، عملکرد رهبری، تفکر سیستمی، اثربخشی سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 15 تیر 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 460 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که یادگیری سازمانی مهمترین سرمایه برای تسهیل نوآوری و تحول سازمانی می شود. تغییرات و فقدان اطمینان درمحیط کسب و کار موجب دگرگونی در محیط رقابتی آن ها شده و سازمان ها باید برای موفقیت، رشد و نوآوریتوجه کنند. هدف پژوهشی؛ بررسی تاثیر آموزش و یادگیری کارکنان بر تحول سازمانی است. روش پژوهش مروری ازپژوهش های انجام شده در این زمینه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر آموزش و یادگیری کارکنان بر مدیریت تحول سازمانی با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.