بررسی رابطه سلامت اداری و عدالت سازمانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سلامت اداری و عدالت سازمانی صورت گرفت. روش پژوهش به لحاظ هدف از نوع کاربردی و به لحاظ نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان امور آب و فاضلاب تبریز به تعداد ۲۲۰ نفر میباشد . در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد که برای برآورد حجم نمونه با توجه به جدول مورگان ۱۴۰نفر به عنوان نمونه انتخاب،که در مجموع از ۱۷۰ پرسشنامه اجرا شده تعداد ۱۴۱مورد ازآنها پاسخ داده شد. ابزار گردآوری داده های نیز پرسشنامه استاندارد سلامت اداری مک کاسکر (۲۰۰۶) با پایایی ۰/۹۰ و پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ( (۱۹۹۳ با پایایی ۰/۸۸ بود. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین چهار عامل اداری، سیاسی، اقتصادی و اجتماعی سلامت اداری و عدالت سازمانی در امور آب و فاضلاب تبریز رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

سلامت اداری , عدالت سازمانی , آب و فاضلاب تبریز.