تببین اهرم های تحولی سازمان اوقاف و امور خیریه مبتنی بر شناسایی و اولویت بندی نظام جامع مسائل آن

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 241

This Paper With 33 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMT-15-1_010

تاریخ نمایه سازی: 26 تیر 1401

Abstract:

سازمان اوقاف و امور خیریه، تنها نهاد دولتی متولی ساماندهی و مدیریت امور موقوفات در ایران است. امروزه نهاد وقف، از جایگاه مناسبی برخوردار نیست. یکی از دلایل این موضوع می تواند فقدان رویکرد جامع و کل نگر در شناخت مسائل این سازمان باشد. این پژوهش در صدد است تا نظام جامع مسائل سازمان اوقاف را ارائه کرده و اولویت های آن را مشخص کند. برای این هدف، پژوهش حاضر در دو فاز کیفی و کمی انجام شده است. در فاز کیفی داده های به­دست آمده از بررسی مستندات و در نهایت مصاحبه با مدیران و خبرگان با استفاده از روش تحلیل مضمون، تحلیل شدند. مدل به­دست آمده شامل ۵۶ مساله کلیدی است که در دو سطح مسائل خرد و کلان دسته بندی شده است. مسائل ناظر به سطح خرد به دنبال بررسی مسائل و مشکلات فرآیندی و اجرایی در مسیر تحقق بهره وری سازمان است و سطح دوم، مسائل کلان است که تاثیرگذاری آن به صورت فراگیر و کلی تر بر نهاد وقف است که شامل دو دسته مسائل «ساختاری و اجرایی» و «نگاه کلان و فراسازمانی» است. در فاز کمی، رتبه بندی مسائل احصا شده، با استفاده از روش تاپسیس و نمونه ۷۵ نفری از معاونین و مدیران سازمان در سطوح ستادی و استانی انجام شد. عدم نقش آفرینی سازمان اوقاف در سیاست های کلان کشور، معطل ماندن بخشی از رقبات کشور به علت فقدان مدل احیاء موقوفات، کمبود منابع مالی برای سرمایه گذاری، ذهنیت منفی مردم در مورد سازمان اوقاف و مشکلات حوزه منابع انسانی به عنوان پنج مساله اولویت دار سازمان شناسایی شد.

Keywords:

وقف , سازمان اوقاف و امور خیریه , نظام مسائل , رتبه بندی

Authors

روح اله ابوجعفری

عضو هیئت علمی و مدیر گروه اقتصاد دانش بنیان پژوهشکده مطالعات فناوری ریاست جمهوری، تهران، ایران

سعید مسعودی پور

استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه قم، قم، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آذر، عادل و رجب­زاده، علی (۱۳۸۷). تصمیم­گیری کاربردی (رویکرد MADM). ...
  • آذر، عادل؛ بختیاری، حسین و محمدی، مهدی (۱۳۹۲). ارزیابی و ...
  • حلی، یحیی بن سعید (۱۴۰۵ه‍ ق). الجامع للشرائع. قم: موسسه ...
  • خراسانی، آخوند محمدکاظم بن حسین (۱۴۱۳ه‍ ق). کتاب فی الوقف ...
  • خمینی، سید روح­الله موسوی (۱۴۰۹ق). تحریر الوسیله. قم: موسسه مطبوعات ...
  • رحیمی، صالح و راجی، سامان (۱۳۹۵). تحلیل و مقایسه متدولوژی ...
  • زمانی، زهره؛ هاشمی، میترا و وفائی­نژاد، محمد (۱۳۹۲). بررسی رابطه ...
  • طباطبایی، سید صادق (۱۳۹۲). بررسی فقهی وقف پول. مجله فقه. ...
  • طوسی، محمد بن علی بن حمزه (۱۴۰۸ه‍ ق). الوسیله الی ...
  • تحلیل مضمون و شبکه مضامین: روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در داده های کیفی [مقاله ژورنالی]
  • فاضل حسن­آبادی، مهسا؛ محمدی الیاسی، قنبر و رضایی­زاده، مرتضی (۱۳۹۴). ...
  • گلپایگانی، لطف­الله صافی (۱۴۱۶ق). هدایه العباد (للصافی). قم: دارالقرآن الکریم ...
  • مسعودسینکی، سپیده و سیدنقوی، میرعلی (۱۳۹۵). عارضه­یابی سازمانی براساس مدل ...
  • موسویان، سید عباس و نصرآبادی داود (۱۳۸۸). طراحی اوراق وقف ...
  • نظری، رسول و علی، پناهیان آفرین (۱۳۹۵). ارائه مدل اثر ...
  • شمس، غلامرضا و بولوسار، کارلوس (۱۳۸۹). ارزیابی میدانی مدل تعالی ...
  • Alexander Di Pofi, J. (۲۰۰۲). Organizational diagnostics: integrating qualitative and ...
  • Avenarius, H. (۱۹۹۳). Introduction: image and public relations practice. Journal ...
  • Braun, Virginia, Clarke, Victoria, Using thematic analysis in Psychology (۲۰۰۶). ...
  • Cornelissen, J. & Thorpe R. (۲۰۰۲). Measuring a Business School’s ...
  • Fernandez Sergio, Rainey Hal G. (۲۰۰۶). Managing Successful Organizational Change ...
  • Lok Peter & Crawford John, (۲۰۰۰). The application of a ...
  • Luna-Reyes, Luis Felipe, Andersen, Deborah Lines, (۲۰۰۳). Collecting and analyzing ...
  • Ryan, Grey W. & Bernard, H. Russell, (۲۰۰۳). Techniques to ...
  • Turban, D. B. & Greening, D.W. (۱۹۹۷). Corporate social performance ...
  • نمایش کامل مراجع