بررسی نقش برنامه ریزی شهری در ارتقاء فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری منجیل)
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 256
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
EMCCONF12_038
Index date: 26 July 2022
بررسی نقش برنامه ریزی شهری در ارتقاء فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری منجیل) abstract
هدف تحقیق بررسی نقش برنامه ریزی شهری در ارتقاء فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری منجیل) می باشد. روش تحقیق توصیفی-تحلیلی و نوع آن کاربردی است. جامعه آماری در این تحقیق شهرداری منجیل در سال ۱۴۰۱ می باشد و از روش نمونه گیری تصادفی سهمیه ای که شکلی از نمونه برداری طبقه ای متناسب با حجم است استفاده و اطلاعات لازم از ۳۸۴ پرسشنامه انتخاب شد. با استفاده از روش آزمون های آماری اسپیرمن فرضیه ها مورد آزمون قرار گرفتند. بر اساس نتایج بنظر می رسد برنامه ریزی شهری در ارتقاء فرهنگ سازمانی شهرداری منجیل تاثیرگذار است. با توجه به نتایج اسپیرمن بین برنامه ریزی شهری و ارتقاء فرهنگ سازمانی شهرداری منجیل ۰/۸۶۳ و سطح معنی داری ۰/۰۰۰ می توان گفت بین این دو متغیر نسبتا قوی وجود دارد.
بررسی نقش برنامه ریزی شهری در ارتقاء فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری منجیل) Keywords:
بررسی نقش برنامه ریزی شهری در ارتقاء فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری منجیل) authors
هادی رحیمی
کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری